Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior Recruiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und optimierst ihn datenbasiert. Du sicherst eine top Candidate Journey und treibst HR-Projekte sowie das Freelance Management voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Besetzung von IT-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und Anforderungsanalyse
- •Fokus auf Candidate Experience
- •Routine im data-driven Recruiting und KPI-Analyse
- •Struktur, Ownership und Prozessoptimierungswille
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Marktkenntnis
- •Teamfähigkeit, Projektarbeit und Steuerung externer Dienstleister
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen oder Betriebsratsarbeit
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf Tech-Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren, Ergebnisse interpretieren und Aktivitäten datenbasiert ausrichten
- •Prozesse, Standards und Tools im Recruiting eigenständig optimieren
- •Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen ableiten und Maßnahmen umsetzen
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und etablieren
- •An strategischen HR-Projekten aktiv mitwirken
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Freelance Management vom Briefing bis zum Vertragsmanagement steuern
- •Die Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte weiterentwickeln
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Lockere Unternehmenskultur
- •Regelmäßige persönliche Begegnungen
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsangebot in der Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- •Teilnahmen an Messen
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Team Events & Ausflüge
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Patenschaften
- RSG GroupVollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
- DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - Taxfix Group
Senior Recruiter - Business(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin
Senior Recruiter(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess für Tech-Profile und optimierst ihn datenbasiert. Du sicherst eine top Candidate Journey und treibst HR-Projekte sowie das Freelance Management voran.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Mehrjährige Erfahrung im Inhouse Recruiting und Besetzung von IT-Profilen
- •Verständnis technischer Rollen und Anforderungsanalyse
- •Fokus auf Candidate Experience
- •Routine im data-driven Recruiting und KPI-Analyse
- •Struktur, Ownership und Prozessoptimierungswille
- •Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
- •Neugier, Innovationsgeist und Marktkenntnis
- •Teamfähigkeit, Projektarbeit und Steuerung externer Dienstleister
- •Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
- •Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen oder Betriebsratsarbeit
Berufserfahrung
3 Jahre
Aufgaben
- •Das operative Full-Cycle Recruiting mit Fokus auf Tech-Profile verantworten
- •Eine exzellente Candidate Journey aktiv gestalten und sicherstellen
- •Relevante KPIs definieren, Ergebnisse interpretieren und Aktivitäten datenbasiert ausrichten
- •Prozesse, Standards und Tools im Recruiting eigenständig optimieren
- •Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen ableiten und Maßnahmen umsetzen
- •Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln, testen und etablieren
- •An strategischen HR-Projekten aktiv mitwirken
- •Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Unternehmensgruppe bearbeiten
- •Eng mit verschiedenen Stakeholder:innen zusammenarbeiten
- •Das Freelance Management vom Briefing bis zum Vertragsmanagement steuern
- •Die Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung der Unternehmenswerte weiterentwickeln
Tools & Technologien
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Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Teilzeitmodelle
Workation & Sabbatical
- •Workation im EU-Ausland
Lockere Unternehmenskultur
- •Regelmäßige persönliche Begegnungen
Weiterbildungsangebote
- •Trainingsangebot in der Akademie
- •Relevante Schulungen
- •Teilnahmen an Fachkonferenzen
- •Rollenspezifische Zertifizierungen
Sonstige Vorteile
- •Teilnahmen an Messen
Öffi Tickets
- •ÖPNV-Zuschuss
Firmenfahrrad
- •Jobrad
Team Events & Ausflüge
- •Virtuelle Welcome Week
- •Vernetzungsangebote
Sinnstiftende Arbeit
- •Patenschaften
Über das Unternehmen
]init[ AG
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen bietet digitale Lösungen, die für Menschen gemacht sind und gesellschaftliche Relevanz haben.
- RSG Group
Senior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - DKB AG
Recruiter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - ]init[ AG
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorBerlin - Tech Punk GmbH
Senior Tech-Recruiter/ Personalberater(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeQuereinsteigerBerlin - Taxfix Group
Senior Recruiter - Business(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin