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Senior Recruiter - Tech(m/w/x)

Berlin

VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior

Nejo KI-Zusammenfassung

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Full-Cycle Recruiting für Tech-Profile bei Anbieter digitaler Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Mindestens 3 Jahre Inhouse-Recruiting-Erfahrung mit nachweislichen Erfolgen bei Tech-Profilen erforderlich. Workation im EU-Ausland, ÖPNV-Zuschuss.

Anforderungen

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Inhouse Recruiting
Nachweisliche Erfolge bei der Besetzung von IT-/Tech-/Digital-Profilen
Sicheres Verständnis technischer Rollen
Fähigkeit zur schnellen Erfassung und zielgruppengerechten Übersetzung von Anforderungen
Candidate Experience als Maßstab für Kommunikation, Prozesse und Entscheidungen
Routine im data-driven Recruiting
Einordnung, Interpretation und Ableitung von Prioritäten aus KPIs und Funnel-Logiken
Struktur, Ownership und Wille zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
Vertrautheit mit Active Sourcing und modernen Recruiting-Kanälen
Bereitschaft, neue Wege zu testen
Neugier und Innovationsgeist
Beobachtung des Recruiting-Marktes, Kenntnis von Trends und Ableitung pragmatischer Verbesserungen
Freude an team- und länderübergreifender Zusammenarbeit
Offenheit für HR-Projektarbeit und Steuerung externer Recruiting-Unterstützung
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
Gutes Englisch in Wort und Schrift
Erfahrung mit regulatorischen Rahmenbedingungen und Gremienarbeit (Pluspunkt)

Aufgaben

Operatives Full-Cycle Recruiting für technische Profile verantworten
Exzellente Candidate Journey gestalten und sicherstellen
Relevante KPIs definieren
Ergebnisse interpretieren
Aktivitäten daran ausrichten
Kontinuierliche Prozess-, Standard- und Tool-Optimierung im Recruiting vorantreiben
Insights aus Markt- und Wettbewerbsbeobachtung ableiten
Wirksame Maßnahmen umsetzen
Neue Wege zur Zielgruppenansprache entwickeln
Neue Wege zur Zielgruppenansprache testen
Neue Wege zur Zielgruppenansprache nachhaltig umsetzen
HR-Projektarbeit übernehmen und dich aktiv einbringen
Europaweite Personalbedarfe innerhalb der Gruppe bearbeiten
Eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten
Freelance Management von Auswahl bis Vertragsmanagement steuern
An der Arbeitgeberentwicklung mitwirken
Unternehmenswerte im Fokus halten

Berufserfahrung

2 - 5 Jahre

Ausbildung

Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Workation & Sabbatical

Workation im EU-Ausland

Weiterbildungsangebote

Relevante Schulungen
Teilnahmen an Messen und Fachkonferenzen
Rollenspezifische Zertifizierungen

Öffi Tickets

ÖPNV-Zuschuss

Firmenfahrrad

Jobrad

Team Events & Ausflüge

Virtuelle Welcome Week

Mentoring & Coaching

Patenschaften und Vernetzungsangebote

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ]init[ AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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