Flix
Senior HR Operations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Berlin
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
FLFlix
Senior Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Berlin
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft bei Europas grünster Bahngesellschaft. Mindestens 4 Jahre operative HR-Erfahrung erforderlich. 12 Flix-Gutscheine pro Jahr, bis zu 60 Tage im Jahr von anderen Standorten arbeiten.
Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR / People Operations-Bereich, idealerweise in wachstumsstarkem oder operativ komplexem Unternehmen
- Nachweisliche Erfahrung in Betreuung gemischter Belegschaften (gewerbliche und/oder kaufmännische Zielgruppen als klares Plus)
- Starke operative Grundhaltung (Systemaufbau, Dokumentation)
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1)
- Gutes Englisch für internationale Zusammenarbeit
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Compliance
- Erfahrung mit HRIS-Systemen (Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR) und HR-Reporting
- Ausgeprägtes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke
- Praktische Erfahrung mit KI-Tools (ChatGPT, Copilot, Workflow-Automatisierung) zur Prozessoptimierung
- Hintergrund in Logistik, Transport, Handel oder anderen operativ intensiven Branchen
- Erfahrung mit größeren People-Projekten oder HR-Transformationen
- Neugier auf HR-Tech und KI
- Bewerbung auch bei nicht 100%iger Erfüllung der Anforderungen möglich
Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle übernehmen
- Onboarding und Vertragsmanagement durchführen
- Offboarding und Compliance sicherstellen
- HR-Prozesse für gewerbliche und kaufmännische Belegschaft betreuen
- HR-Prozesse rechtssicher und konsistent umsetzen
- Aufgaben auch unter Zeitdruck operativ umsetzen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Bahnbetrieb, Customer Experience und Corporate
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung bei Abwesenheit des Payroll Managers übernehmen
- Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei HR-Fragestellungen sein
- Bei Policies, Compliance und Arbeitsrecht beraten
- Komplexe arbeitsrechtliche Situationen souverän handhaben
- Mitarbeitergespräche führen
- Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Legal sicherstellen
- Reibungslose Schnittstellenfunktion gewährleisten
- Ineffizienzen in HR-Prozessen identifizieren
- Skalierbare, teilautomatisierte Lösungen entwickeln
- KI-gestützte Lösungen entwickeln
- HR-Digitalisierungsprojekte mitgestalten
- HR-Digitalisierungsprojekte umsetzen
- Manuelle Aufwände reduzieren
- Datenqualität verbessern
- Dashboards und Reporting-Strukturen aufbauen
- Fundierte People-Entscheidungen auf Managementebene ermöglichen
- Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im People-Team fördern
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Workday
- SAP SuccessFactors
- BambooHR
- ChatGPT
- Copilot
Benefits
Sonstige Zulagen
- 12 kostenlose Flix-Gutscheine
Mitarbeiterrabatte
- 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mentale Gesundheitsförderung
- Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen
- Zugang zu Stressbewältigungsmaßnahmen
Weiterbildungsangebote
- Zugang zu Kursen
- Sprachkurse
- Schulungen
Mentoring & Coaching
- Experten-Sessions
- Mentoring-Programm
Lockere Unternehmenskultur
- Dog-friendly Office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Flix erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im HR / People Operations-Bereich, idealerweise in wachstumsstarkem oder operativ komplexem Unternehmen
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Flexibles Arbeiten
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Über das Unternehmen
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Branche
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Beschreibung
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