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Senior HR Operations Specialist(m/w/x)
Pflege von HR-Profilen, Daten und Dokumentationssystemen für globalen Marktplatz für Landtransport. Erfahrung in Verantwortung und Optimierung von HR-Operations-Prozessen erforderlich. Flexible und hybride Arbeitsbedingungen, Umzugsmöglichkeiten.
Anforderungen
- Erfahrung in Verantwortung und Optimierung von HR-Operations-Prozessen
- Operative Exzellenz, Employee Experience, Datenqualität und HR-Compliance
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Vertragsmanagement, Visa-Prozessen und globalen Personalthemen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Teams
- Starke Datenaffinität
- Sehr gute Excel- und/oder Google-Sheets-Kenntnisse
- Organisation, Detail- und Lösungsorientierung
- Umgang mit HRIS-Systemen und HR-Datenpflege
- Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Anpassungsfähigkeit und Engagement für Servicequalität
- Fließende Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
Aufgaben
- HR-Profile, Daten und Dokumentationssysteme sorgfältig pflegen
- Verbesserungen in HR-Prozessen identifizieren und umsetzen
- Externe:n Payroll-Dienstleister:in zur Gehaltsabrechnung eng begleiten
- Vertragsmanagement und Mitarbeiterbenefits in verschiedenen Ländern verantworten
- Visa-Anträge betreuen und mit Einwanderungsbehörden zusammenarbeiten
- Mitarbeiteranfragen zu HR-Prozessen bearbeiten und unterstützen
- An funktionsübergreifenden Projekten zur Effizienzsteigerung teilnehmen
- Datenanalysen zur Prozessoptimierung und Entscheidungsfindung nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- Google Sheets
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und hybride Arbeitsbedingungen
Sonstige Vorteile
- Umzugsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
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Anforderungen
- Erfahrung in Verantwortung und Optimierung von HR-Operations-Prozessen
- Operative Exzellenz, Employee Experience, Datenqualität und HR-Compliance
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Vertragsmanagement, Visa-Prozessen und globalen Personalthemen
- Souveräne Zusammenarbeit mit Dienstleistern und Teams
- Starke Datenaffinität
- Sehr gute Excel- und/oder Google-Sheets-Kenntnisse
- Organisation, Detail- und Lösungsorientierung
- Umgang mit HRIS-Systemen und HR-Datenpflege
- Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit auf allen Ebenen
- Anpassungsfähigkeit und Engagement für Servicequalität
- Fließende Englischkenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse
Aufgaben
- HR-Profile, Daten und Dokumentationssysteme sorgfältig pflegen
- Verbesserungen in HR-Prozessen identifizieren und umsetzen
- Externe:n Payroll-Dienstleister:in zur Gehaltsabrechnung eng begleiten
- Vertragsmanagement und Mitarbeiterbenefits in verschiedenen Ländern verantworten
- Visa-Anträge betreuen und mit Einwanderungsbehörden zusammenarbeiten
- Mitarbeiteranfragen zu HR-Prozessen bearbeiten und unterstützen
- An funktionsübergreifenden Projekten zur Effizienzsteigerung teilnehmen
- Datenanalysen zur Prozessoptimierung und Entscheidungsfindung nutzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible und hybride Arbeitsbedingungen
Sonstige Vorteile
- Umzugsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
Distribusion Technologies GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist der weltweit führende Marktplatz für Bodentransporte und bietet Reisenden einen nahtlosen Online-Zugang zum Bodentransport.
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