Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Teams durch Veränderungsprozesse und steuerst zentrale HR-Jahresprozesse, um die Organisationsentwicklung des Unternehmens nachhaltig zu prägen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- •Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- •Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- •Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- •Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- •Pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen
- •Umsetzungsstärke
- •Kommunikationsgeschick
- •Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- •Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken
- •Idealerweise vertraut mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beraten
- •Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen begleiten
- •Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- •Operative HR-Jahresprozesse wie Lohnrunden und Personalplanung steuern
- •Talent Management operativ verantworten
- •HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- •Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •25% Remote-Arbeit
Weiterbildungsangebote
- •Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Interner Wissenstransfer
- •E-Learning
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Öffi Tickets
- •Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Familienfreundlichkeit
- •Familienfreundliche Richtlinien
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuungsplätze
- •Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
- Endress+HauserVollzeitmit HomeofficeSeniorReinach
- Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRheinfelden - Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMuttenz - F. Hoffmann-La Roche AG
Karriereberater:in/Coach in der Neuorientierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBasel - Evora IT Solutions Switzerland AG
Senior Consultant SAP S/4HANA Public Cloud(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel, Olten, Thalwil
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte sowie Teams durch Veränderungsprozesse und steuerst zentrale HR-Jahresprozesse, um die Organisationsentwicklung des Unternehmens nachhaltig zu prägen.
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Anforderungen
- •Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- •Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- •Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- •Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- •Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- •Pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen
- •Umsetzungsstärke
- •Kommunikationsgeschick
- •Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- •Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken
- •Idealerweise vertraut mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beraten
- •Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen begleiten
- •Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- •Operative HR-Jahresprozesse wie Lohnrunden und Personalplanung steuern
- •Talent Management operativ verantworten
- •HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- •Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •25% Remote-Arbeit
Weiterbildungsangebote
- •Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Interner Wissenstransfer
- •E-Learning
Fokus auf Nachhaltigkeit
- •Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Öffi Tickets
- •Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Familienfreundlichkeit
- •Familienfreundliche Richtlinien
Kinderbetreuung
- •Kinderbetreuungsplätze
- •Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
Über das Unternehmen
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten im Bereich der Prozessautomatisierung.
- Endress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorReinach - Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRheinfelden - Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMuttenz - F. Hoffmann-La Roche AG
Karriereberater:in/Coach in der Neuorientierung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBasel - Evora IT Solutions Switzerland AG
Senior Consultant SAP S/4HANA Public Cloud(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorBasel, Olten, Thalwil