Endress+Hauser
Head of HR Shared Service Center(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Reinach
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ENEndress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Reinach
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Begleitung von Change-Prozessen bei einem Anbieter von Messgeräten für Prozessautomatisierung. Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und fundiertes Know-how in Change Management erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 25% Remote-Arbeit.
Anforderungen
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen
- Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken
- Idealerweise vertraut mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Aufgaben
- Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen begleiten
- Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- Operative HR-Jahresprozesse wie Lohnrunden und Personalplanung steuern
- Talent Management operativ verantworten
- HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP
- SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 25% Remote-Arbeit
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
- E-Learning
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
Öffi Tickets
- Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Richtlinien
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuungsplätze
- Kinderbetreuungsdienste während der Ferien
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Endress+Hauser
Senior Talent Acquisition Expert:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorReinach - Feldschlösschen
Procurement Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRheinfelden - Valora
Head of Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementMuttenz - BKB
Senior Prozessmanagerin CRM(m/w/x)
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Anforderungen
- Hochschulausbildung in Betriebs-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Vertiefung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources
- Langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundiertes Know-how in Change Management und Organisationsentwicklung
- Proaktiver Sparringpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Pragmatische Lösung von HR-Fragestellungen
- Umsetzungsstärke
- Kommunikationsgeschick
- Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
- Fähigkeit, Begeisterung für neue Themen und Ideen zu wecken
- Idealerweise vertraut mit SAP und SuccessFactors-Modulen
Aufgaben
- Führungskräfte in sämtlichen personalpolitischen Fragestellungen beraten
- Veränderungsprozesse sowie Organisations- und Personalentwicklungsthemen begleiten
- Mitarbeiter:innen gemeinsam mit dem HR Shared Service Center betreuen
- Operative HR-Jahresprozesse wie Lohnrunden und Personalplanung steuern
- Talent Management operativ verantworten
- HR-Strategie im Tagesgeschäft und in Projekten umsetzen
- Prozessoptimierungen erarbeiten und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- 25% Remote-Arbeit
Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interner Wissenstransfer
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Fokus auf Nachhaltigkeit
- Unterstützung bei nachhaltigen Mobilitätslösungen
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- Unterstützung bei öffentlichen Verkehrsmitteln
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Richtlinien
Kinderbetreuung
- Kinderbetreuungsplätze
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten im Bereich der Prozessautomatisierung.
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