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Senior Consultant SAP HCM(m/w/x)
Beratung und Implementierung von SAP HCM OnPremise, S4/HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll bei einem Consulting-Unternehmen mit SAP/Microsoft Fokus. Umfassende Kenntnisse im SAP-Customizing für Personalabrechnung oder -zeitwirtschaft erforderlich. Option auf Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Umfassende Kenntnisse im SAP-Customizing, insbesondere bei Schemen und Regeln der Personalabrechnung oder -zeitwirtschaft
- ABAP-Kenntnisse von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Berater:in oder Inhouse Consultant
- Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche, insbesondere auch Schemen und Regeln
- Lernbereitschaft und Neugier
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Moderate Reisebereitschaft
Aufgaben
- Fachliche und prozessuale Beratung mit SAP HCM OnPremise und S4/HANA durchführen
- SuccessFactors Employee Central Payroll implementieren
- Kundensysteme anpassen
- Projekte leiten
- Kundensupport bieten
- SAP-Customizing anwenden
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Attraktive Vergütung
- Attraktive Gehaltspakete mit Option auf einen Firmenwagen
Lockere Unternehmenskultur
- Innovatives und persönliches Arbeitsumfeld
- Kurze Kommunikationswege
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte
Mentoring & Coaching
- Gezielte Einarbeitung durch Mentor:in
- Zugriff auf großes Netzwerk an Expert:innen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Anforderungen
- Umfassende Kenntnisse im SAP-Customizing, insbesondere bei Schemen und Regeln der Personalabrechnung oder -zeitwirtschaft
- ABAP-Kenntnisse von Vorteil
- Berufserfahrung im Bereich SAP Personalabrechnung und/oder Personalzeitwirtschaft als Berater:in oder Inhouse Consultant
- Erfahrungen im Customizing der vorgenannten Bereiche, insbesondere auch Schemen und Regeln
- Lernbereitschaft und Neugier
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Moderate Reisebereitschaft
Aufgaben
- Fachliche und prozessuale Beratung mit SAP HCM OnPremise und S4/HANA durchführen
- SuccessFactors Employee Central Payroll implementieren
- Kundensysteme anpassen
- Projekte leiten
- Kundensupport bieten
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Berufserfahrung
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Benefits
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Lockere Unternehmenskultur
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- Gezielte Einarbeitung durch Mentor:in
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Über das Unternehmen
ORBIS
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein international tätiges Software- und Business Consulting-Unternehmen, das auf die Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft fokussiert ist.
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