Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Schulleitung für die Schule für Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz (ATA/OTA)(m/w/x)
Leitung der ATA/OTA-Schule mit Fokus auf kompetenzorientierte Ausbildungskonzepte. Mehrjährige OP-Berufserfahrung und Hochschulstudium erforderlich. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA), Pflegefachkraft mit OP-/Anästhesiefachweiterbildung oder gleichwertiger Abschluss
- Qualifikation oder fundierte Erfahrung in Anästhesietechnischer Assistenz (ATA) wünschenswert
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Medizin-, Pflege-, Gesundheits- oder Berufspädagogik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im OP-Bereich
- Fundierte Erfahrung in OTA-/ATA-Ausbildung
- Leitungs- oder stellvertretende Leitungsfunktion im OP-Bereich idealerweise
- Sehr gute Kenntnisse in Schulorganisation, Curriculumentwicklung und Anforderungen staatlich anerkannter Ausbildungsberufe im Gesundheitswesen
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und klare, wertschätzende Kommunikation
- Freude an der Motivation von Teams und Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Überblick in komplexen Situationen
- Handeln im Sinne hoher Ausbildungs- und Versorgungsqualität
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Ausrichtung tragen
- Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der ATA-/OTA-Schule tragen
- Zeitgemäßes, kompetenzorientiertes Ausbildungskonzept weiterentwickeln
- Qualität der Ausbildung kontinuierlich sicherstellen
- ATA-/OTA-Lehrteam fachlich und personell führen
- Dienst- und Einsatzplanung verantworten
- Pädagogische und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördern
- Lehrorganisation steuern
- Curricula koordinieren
- Unterrichtsplanung koordinieren
- Praxisphasen koordinieren
- Prüfungen koordinieren
- Transparente Abläufe sorgen
- ATA-/OTA-Schule nach innen und außen vertreten
- Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und Bildungspartnern pflegen
- Kooperationen mit Kliniken, Praxiseinrichtungen und Bildungspartnern erweitern
- Netzwerke in der Region ausbauen
- Schulentwicklungsprozesse initiieren
- Schulentwicklungsprozesse moderieren
- Einhaltung rechtlicher Vorgaben sicherstellen
- Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiterentwickeln
- Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner sein
- Zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur beitragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas
- Jahressonderzahlung
Sonstige Vorteile
- Contilia.CARE
- JobRad
Weiterbildungsangebote
- Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Contilia‑Akademie
Karriere- und Weiterentwicklung
- Langfristige berufliche Perspektiven
Betriebliche Altersvorsorge
- KZVK-Betriebsrente
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
- Mitarbeiter:innenrabatten
- Vergünstigungen
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- Qualitätsmanagement der Schule kontinuierlich weiterentwickeln
- Ansprechperson für Auszubildende, Praxisanleiter:innen, Lehrende und externe Partner sein
- Zu einer wertschätzenden, offenen und lernförderlichen Schulkultur beitragen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Benefits
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Contilia
Branche
Education
Beschreibung
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