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SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert(m/w/x)
Technical design and integration of HR system landscapes, ensuring stable payroll operations at private hospital group. Experience with technical architecture of EC/ECP and SAP Integration Suite, CPI, APIs, IDocs essential. More than 5 weeks vacation.
Anforderungen
- Technische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung und Abschluss Wirtschaftsinformatik vorteilhaft
- Fundierte HR Prozess- und Informatikkenntnisse
- Erfahrung mit technischer Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP
- Praktische Erfahrung mit SAP Integration Suite, CPI, APIs und IDocs
- Kenntnisse über Abrechnungsschemata, Regeln und Abrechnungssteuerungszentrum
- Vertrautheit mit SAP, Middleware-Tools und HR-Datenmodellen
- Strukturierte, selbständige Arbeitsweise und Serviceorientierung
- Freude an Zusammenarbeit, Automatisierung und technischer Problemlösung
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch-, gute Englisch- und vorteilhafte Französischkenntnisse
Aufgaben
- Technisches Design von SAP SuccessFactors EC und ECP verantworten
- HR-Systemlandschaft konfigurieren, integrieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Stabilen und gesetzeskonformen Betrieb der Payroll-Systeme sicherstellen
- Technische Gesamtverantwortung für Schnittstellen und systemübergreifende Prozesse übernehmen
- Fachliche Anforderungen analysieren und in technische Lösungen übersetzen
- Umsetzungsprojekte von der Konzeption bis zum Go-live begleiten
- Systemarchitektur optimieren und HR-Prozesse aktiv automatisieren
- Integrations- und Release-Strategien für die HR-IT-Landschaft weiterentwickeln
- Integrationen über Middleware, APIs und dateibasierte Schnittstellen warten
- Kundenspezifische Erweiterungen und Entwicklungen im EC-Umfeld leiten
- Komplexe technische Systemprobleme und lohnabrechnungsbezogene Fehler beheben
- Datenintegrität, Systemleistung und Sicherheitskonformität dauerhaft gewährleisten
- Bei Klinikintegrationen sowie Zentralisierungs- und Standardisierungsprojekten mitwirken
- Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support nachhaltig lösen
- Technische Dokumentationen und betriebliche Unterlagen erstellen und pflegen
- Mit internen Stakeholdern und externen Implementierungspartnern eng zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors EC
- SAP SuccessFactors ECP
- SAP Integration Suite
- CPI
- APIs
- IDocs
- SAP
- Middleware-Tools
Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Abwechslungsreiche Menüs zum Vorteilspreis
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreier Zugang zum Fitnessraum
- Mittagskurse im Fitnessraum
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung
Noch nicht perfekt?
- ttsVollzeitmit HomeofficeManagementZürich
- tts
HR-IT / SAP SuccessFactors Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementZürich - CNT Management Consulting
SAP Lead Consultant SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorZürich - tts
(Junior) HR-IT Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorZürich - NTT DATA
SAP SuccessFactors Employee Central Principal Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBern, Zürich
SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert(m/w/x)
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Anforderungen
- Technische Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung und Abschluss Wirtschaftsinformatik vorteilhaft
- Fundierte HR Prozess- und Informatikkenntnisse
- Erfahrung mit technischer Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP
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- Kenntnisse über Abrechnungsschemata, Regeln und Abrechnungssteuerungszentrum
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- Freude an Zusammenarbeit, Automatisierung und technischer Problemlösung
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Aufgaben
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- HR-Systemlandschaft konfigurieren, integrieren und kontinuierlich weiterentwickeln
- Stabilen und gesetzeskonformen Betrieb der Payroll-Systeme sicherstellen
- Technische Gesamtverantwortung für Schnittstellen und systemübergreifende Prozesse übernehmen
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- Integrationen über Middleware, APIs und dateibasierte Schnittstellen warten
- Kundenspezifische Erweiterungen und Entwicklungen im EC-Umfeld leiten
- Komplexe technische Systemprobleme und lohnabrechnungsbezogene Fehler beheben
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- Bei Klinikintegrationen sowie Zentralisierungs- und Standardisierungsprojekten mitwirken
- Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support nachhaltig lösen
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Benefits
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenfreier Zugang zum Fitnessraum
- Mittagskurse im Fitnessraum
Mentale Gesundheitsförderung
- Kostenlose Mitarbeitendenberatung
Über das Unternehmen
Hirslanden
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Hirslanden-Gruppe konzentriert sich auf qualitativ hochstehende, integrierte Gesundheitsversorgung von der Geburt bis zur Heilung.
Noch nicht perfekt?
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