Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Recruiter(m/w/x)
Aufbau von Recruiting-Strukturen an neuen Standorten und Weiterentwicklung des Personalmarketings mit Social Media. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing erforderlich. Tarifliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium (z.B. Personalmanagement, BWL, Sozialmanagement)
- Erste bis mehrjährige Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder HR
- Freude am Aufbau von Strukturen und Gestaltung von Prozessen
- Erfahrung in oder Interesse an Digitalisierung von Recruiting-Prozessen und Bewerbermanagementsystemen (z.B. Softgarden)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Strukturen und Standorte
Aufgaben
- Recruiting und Personalmarketing weiterentwickeln (z.B. Social Media Recruiting, Prozessoptimierung und -digitalisierung)
- Recruiting-Strukturen an neuen Standorten aufbauen
- Innovative Prozesse zur Personalgewinnung umsetzen und erweitern
- Mitarbeiter:innen zu Instrumenten und Budgets beraten und schulen
- Bei Recruiting-Kampagnen (Print und digital) mitwirken
- Stellenausschreibungen erstellen, veröffentlichen und optimieren
- Erstkontakt und Kommunikation mit Interessenten und Bewerbenden gestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Softgarden
Benefits
Attraktive Vergütung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- Jahressonderzahlung
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Monatlicher Kinderzuschlag
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Startup-Atmosphäre
- Agiles, interdisziplinäres Team
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsgestaltung
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzendes Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
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- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
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Aufgaben
- Recruiting und Personalmarketing weiterentwickeln (z.B. Social Media Recruiting, Prozessoptimierung und -digitalisierung)
- Recruiting-Strukturen an neuen Standorten aufbauen
- Innovative Prozesse zur Personalgewinnung umsetzen und erweitern
- Mitarbeiter:innen zu Instrumenten und Budgets beraten und schulen
- Bei Recruiting-Kampagnen (Print und digital) mitwirken
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Sonstige Zulagen
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Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
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Über das Unternehmen
Diakoniestiftung Thüringen
Branche
NonProfit
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Unterstützung für Menschen mit psychischen Erkrankungen und fördert ein selbstbestimmtes Leben.
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