Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Produktionsleiter(m/w/x)
Strategische und operative Führung der Klingenherstellung, Kunststoffverarbeitung, Montage und Verpackung für einen Rasierklingenhersteller mit 100+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Führungserfahrung in technischer Serienproduktion erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, Firmenanteile.
Anforderungen
- Studium im Ingenieurwesen (Maschinenbau, Produktionstechnik, Fertigungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in industriellem Produktionsumfeld, idealerweise in technischer Serien-/Massenproduktion
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in kennzahlenbasierter Steuerung von Fertigungsprozessen
- Modernes Führungsverständnis: Leistung durch Menschenentwicklung, Orientierung und Verantwortungsförderung
- Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung auf Basis von Feedback
- Sehr gutes Gespür für Organisationen, Prozesse und Menschen
- Fundiertes Lean-Verständnis und Fähigkeit zur Anpassung von Methoden und Werkzeugen an Organisationsreife
- Offenheit für bestehende Systeme/Strukturen und Fähigkeit, Bestehendes zu verstehen vor Veränderung
- Starkes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und technologischer Weiterentwicklung der Produktion
- Hohe analytische Stärke, Umsetzungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken/Handeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch
Aufgaben
- Strategische und operative Führung der Produktion in den Bereichen Klingenherstellung, Kunststoffverarbeitung, Montage und Verpackung sowie des technischen Services mit Facility, Instandhaltung und Betriebsmittelbau
- Verantwortung für Sicherheit, Qualität, Produktivität, Kosten, Lieferperformance und Zielerreichung im gesamten Produktionsbereich
- Führung und Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere durch klare Erwartungen, wirksames Feedback, Coaching und nachhaltigen Kompetenzaufbau
- Weiterentwicklung des Harry’s Production Systems gemeinsam mit den relevanten Schnittstellenfunktionen
- Analyse kritischer Kennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Leistung und Stabilität
- Strukturierte Optimierung von Prozessen, Organisation und Abläufen entlang des gesamten Wertstroms
- Enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Qualität, Entwicklung, Logistik und Einkauf zur bereichsübergreifenden Lösung von Problemen und zur Realisierung von Verbesserungen
- Aktive Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen sowie an Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung der Produktion
- Sicherstellung eines produktiven, verbindlichen und teamorientierten Führungsumfelds
- Verantwortung für Budget, Jahresziele, Personalplanung und Produktivitätssteigerungen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung
- Firmenanteile
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- Jobrad
Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
- Moderne Meeting-Räume
Mitarbeiterrabatte
- Factory Shop mit Mitarbeiterrabatt
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Mitarbeiterkantine mit mehreren Menüs
- Frische Salate
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Anforderungen
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- Mehrjährige Führungserfahrung in industriellem Produktionsumfeld, idealerweise in technischer Serien-/Massenproduktion
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in kennzahlenbasierter Steuerung von Fertigungsprozessen
- Modernes Führungsverständnis: Leistung durch Menschenentwicklung, Orientierung und Verantwortungsförderung
- Hohe Lernbereitschaft, Neugier und Fähigkeit zur Selbstreflexion und Weiterentwicklung auf Basis von Feedback
- Sehr gutes Gespür für Organisationen, Prozesse und Menschen
- Fundiertes Lean-Verständnis und Fähigkeit zur Anpassung von Methoden und Werkzeugen an Organisationsreife
- Offenheit für bestehende Systeme/Strukturen und Fähigkeit, Bestehendes zu verstehen vor Veränderung
- Starkes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und technologischer Weiterentwicklung der Produktion
- Hohe analytische Stärke, Umsetzungsorientierung und bereichsübergreifendes Denken/Handeln
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2-Niveau) und Englisch
Aufgaben
- Strategische und operative Führung der Produktion in den Bereichen Klingenherstellung, Kunststoffverarbeitung, Montage und Verpackung sowie des technischen Services mit Facility, Instandhaltung und Betriebsmittelbau
- Verantwortung für Sicherheit, Qualität, Produktivität, Kosten, Lieferperformance und Zielerreichung im gesamten Produktionsbereich
- Führung und Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere durch klare Erwartungen, wirksames Feedback, Coaching und nachhaltigen Kompetenzaufbau
- Weiterentwicklung des Harry’s Production Systems gemeinsam mit den relevanten Schnittstellenfunktionen
- Analyse kritischer Kennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung von Leistung und Stabilität
- Strukturierte Optimierung von Prozessen, Organisation und Abläufen entlang des gesamten Wertstroms
- Enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Qualität, Entwicklung, Logistik und Einkauf zur bereichsübergreifenden Lösung von Problemen und zur Realisierung von Verbesserungen
- Aktive Mitwirkung an technischen Weiterentwicklungen sowie an Projekten zur Automatisierung und Digitalisierung der Produktion
- Sicherstellung eines produktiven, verbindlichen und teamorientierten Führungsumfelds
- Verantwortung für Budget, Jahresziele, Personalplanung und Produktivitätssteigerungen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Firmenwagen
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Attraktive Vergütung
- Firmenanteile
Flexibles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
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Lockere Unternehmenskultur
- Offenes und wertschätzendes Arbeitsklima
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsplätze
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Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
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