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Pflichtpraktikum/Semesterpraktikum im Bereich Recruiting / Personalabteilung / HR(m/w/x)
Führende Social Media Agentur mit 50+ Mitarbeitenden. Telefonische Vorqualifizierung von Bewerbern zur Sicherstellung der Kundenanforderungen. Mindestens 6 Monate Studium im Bereich BWL, WiWi oder Personalmanagement erforderlich. Vergütetes Praktikum mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Ausstattung.
Anforderungen
- Praktikum (mind. 6 Monate) im Rahmen eines Studiums (BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.)
- Fähigkeit, Begeisterung am Telefon zu vermitteln
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
- Entwicklungswille und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sehr gute Ausdrucksweise und Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
- Empathische Art, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Vorqualifizierende Gespräche mit Bewerbern führen
- Motivation und Qualifikationen von Bewerbern kennenlernen
- Passung von Bewerbern zu Kundenanforderungen sicherstellen
- Organisatorische Aufgaben übernehmen
- Terminabstimmungen durchführen
- Vorbereitung von Gesprächen übernehmen
- Pflege von Kandidateninformationen übernehmen
- Tagesgeschäft aktiv unterstützen
- Kandidaten durch erste Bewerbungsschritte begleiten
- Richtige Fragen stellen
- Wichtige Informationen strukturiert dokumentieren
- Teamleitung und Recruiting-Team über aktuellen Stand informieren
- Saubere Dokumentation sicherstellen
- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Alle Teammitglieder auf dem aktuellen Stand halten
- Erste Stimme für Kandidaten sein
- Positive Candidate Experience sicherstellen
- Richtige Talente mit richtigen Unternehmen zusammenbringen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Einfacher Start durch das Team
Sonstige Vorteile
- Vergütetes Praktikum
- Schöne Spazierwege für die Pause
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Eigener Arbeitsplatz mit maximal zwei Kolleg:innen
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsausstattung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Wertvolle Praxiserfahrung
Sicherer Arbeitsplatz
- Übernahme nach Praktikum möglich
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
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Anforderungen
- Praktikum (mind. 6 Monate) im Rahmen eines Studiums (BWL, WiWi, Personalmanagement o.Ä.)
- Fähigkeit, Begeisterung am Telefon zu vermitteln
- Kommunikationstalent und Freude am Telefonieren
- Positive Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
- Entwicklungswille und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Sehr gute Ausdrucksweise und Deutschkenntnisse auf hohem Niveau
- Empathische Art, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Aufgaben
- Vorqualifizierende Gespräche mit Bewerbern führen
- Motivation und Qualifikationen von Bewerbern kennenlernen
- Passung von Bewerbern zu Kundenanforderungen sicherstellen
- Organisatorische Aufgaben übernehmen
- Terminabstimmungen durchführen
- Vorbereitung von Gesprächen übernehmen
- Pflege von Kandidateninformationen übernehmen
- Tagesgeschäft aktiv unterstützen
- Kandidaten durch erste Bewerbungsschritte begleiten
- Richtige Fragen stellen
- Wichtige Informationen strukturiert dokumentieren
- Teamleitung und Recruiting-Team über aktuellen Stand informieren
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- Eng mit dem Team zusammenarbeiten
- Alle Teammitglieder auf dem aktuellen Stand halten
- Erste Stimme für Kandidaten sein
- Positive Candidate Experience sicherstellen
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Ausbildung
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Sprachen
- Deutsch – fließend
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Lockere Unternehmenskultur
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Sonstige Vorteile
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Sicherer Arbeitsplatz
- Übernahme nach Praktikum möglich
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Über das Unternehmen
BeSocial GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Menschen und Unternehmen bei der Zusammenführung und sucht für ein Feinstahl-Unternehmen in Hagen.
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