Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalreferent(m/w/x)
Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften in einer serviceorientierten Gemeinde. Abgeschlossenes Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) Public Management/Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ Ausbildung Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten, insbesondere abends
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung sowie eigenständige Einarbeitung in neue rechtliche/organisatorische Themenfelder
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Besonders engagierte Absolventen mit angestrebter verantwortungsvoller Tätigkeit im Personal- und Organisationsbereich
Aufgaben
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen beraten und begleiten
- On-/Offboarding-, Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren, weiterentwickeln und steuern
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen, prüfen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben umsetzen und auslegen
- Ausbildungsleitung übernehmen
- Auszubildende, Studierende und FSJ-/FÖJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externer Fachkraft und Betriebsarzt federführend koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und weiterentwickeln
- Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen (Prozessmanagement) in der gesamten Verwaltung verantworten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Firmenfahrrad
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Sonstige Vorteile
- Freier Eintritt in das Waldfreibad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Noch nicht perfekt?
- Arverio Deutschland GmbHVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
- BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenTübingen - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - LGG Steuerberatung GmbH
Referent Personalcontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - recucare
Leitung Personal(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorStuttgart
Personalreferent(m/w/x)
Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften in einer serviceorientierten Gemeinde. Abgeschlossenes Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) Public Management/Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ Ausbildung Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
- Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten, insbesondere abends
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung sowie eigenständige Einarbeitung in neue rechtliche/organisatorische Themenfelder
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
- Besonders engagierte Absolventen mit angestrebter verantwortungsvoller Tätigkeit im Personal- und Organisationsbereich
Aufgaben
- Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
- Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten beraten
- Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen beraten und begleiten
- On-/Offboarding-, Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren, weiterentwickeln und steuern
- Arbeits- und Änderungsverträge erstellen, prüfen und rechtlich bewerten
- Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
- Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten, begleiten und nachbereiten
- Entsprechende Maßnahmen umsetzen
- Tarifliche und gesetzliche Vorgaben umsetzen und auslegen
- Ausbildungsleitung übernehmen
- Auszubildende, Studierende und FSJ-/FÖJ-Kräfte betreuen
- Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externer Fachkraft und Betriebsarzt federführend koordinieren
- Stellenbeschreibungen erstellen und weiterentwickeln
- Stellenplan fortschreiben
- Organisations- und Prozessentwicklungen (Prozessmanagement) in der gesamten Verwaltung verantworten
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeitregelung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Erholungsurlaub
Firmenfahrrad
- Möglichkeit eines Dienstradleasings
Sonstige Vorteile
- Freier Eintritt in das Waldfreibad
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
Über das Unternehmen
Gemeinde Schönaich
Branche
Government
Beschreibung
Die Gemeinde Schönaich ist eine lebendige und vielfältige Gemeinde im Landkreis Böblingen, die ländlichen Charme mit urbaner Infrastruktur verbindet.
Noch nicht perfekt?
- Arverio Deutschland GmbH
HR Referent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - BayWa r.e. Solar Energy Systems GmbH
Personalreferent:in(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenTübingen - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - LGG Steuerberatung GmbH
Referent Personalcontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - recucare
Leitung Personal(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorStuttgart