Arverio Deutschland GmbH
HR Referent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RErecucare
Leitung Personal(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeit, TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Zentrale HR-Prozesse für Gesundheitsdienstleister mit 10+ Standorten gestalten und weiterentwickeln. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmanagement, Personalpsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Erfahrung in Steuerung zentraler HR-Prozesse (Payroll, Vertragswesen, Personalentwicklung, HR-Kennzahlen)
- Proaktive, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick
- Kommunikationsstärke und souveränes, klares Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Stakeholdern
- Teamfähigkeit in hybrider Arbeitsweise, Führung auf Augenhöhe und Förderung vertrauensvoller Zusammenarbeit
Aufgaben
- Personalarbeit zukunftsorientiert gestalten
- Geschäftsführung und Regionalleitungen in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Zentrale HR-Prozesse verantworten und entwickeln
- Klare Standards im HR-Bereich setzen
- HR-Kennzahlen (Fehlzeiten, Fluktuation, Zufriedenheit) im Blick behalten
- Aus HR-Kennzahlen wirksame Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung ableiten
- Gehaltsabrechnung mit externen Dienstleistern sicherstellen
- Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- HR-Team fachlich und organisatorisch führen
- Klarheit in Rollen und Prozessen schaffen
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mehr Urlaubstage
- Freizeitausgleich
- 30 Urlaubstage
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Moderne Technikausstattung
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
Ergonomischer Arbeitsplatz
- Ergonomischer Arbeitsplatz
- Höhenverstellbarer Schreibtisch
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens recucare erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- IHK Region Stuttgart
Teamleitung HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Drees & Sommer SE
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Zentrale HR-Prozesse für Gesundheitsdienstleister mit 10+ Standorten gestalten und weiterentwickeln. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personalmanagement, Personalpsychologie oder vergleichbar)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fundierte Erfahrung in Steuerung zentraler HR-Prozesse (Payroll, Vertragswesen, Personalentwicklung, HR-Kennzahlen)
- Proaktive, strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Überblick
- Kommunikationsstärke und souveränes, klares Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Stakeholdern
- Teamfähigkeit in hybrider Arbeitsweise, Führung auf Augenhöhe und Förderung vertrauensvoller Zusammenarbeit
Aufgaben
- Personalarbeit zukunftsorientiert gestalten
- Geschäftsführung und Regionalleitungen in personalrelevanten Fragestellungen beraten
- Zentrale HR-Prozesse verantworten und entwickeln
- Klare Standards im HR-Bereich setzen
- HR-Kennzahlen (Fehlzeiten, Fluktuation, Zufriedenheit) im Blick behalten
- Aus HR-Kennzahlen wirksame Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung ableiten
- Gehaltsabrechnung mit externen Dienstleistern sicherstellen
- Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben gewährleisten
- HR-Team fachlich und organisatorisch führen
- Klarheit in Rollen und Prozessen schaffen
- Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sonstige Vorteile
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Snacks & Getränke
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Moderne Technikausstattung
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- Firmenhandy
Ergonomischer Arbeitsplatz
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- Höhenverstellbarer Schreibtisch
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens recucare erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
recucare
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen behandelt ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden in spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen.
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart - IHK Region Stuttgart
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Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
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(Senior) HR Business Partner International(m/w/x)
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