Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent(m/w/x)
HR-Integration und Prozessoptimierung für Führungskräfte in der Therapiebranche mit 70+ Standorten. 3-5 Jahre operative HR-Erfahrung und Sicherheit im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- 3-5 Jahre operative HR Erfahrung, idealerweise Personalreferent/HR-Generalist
- Hands-on Mentalität, Beratungskompetenz, strategischer Weitblick
- Sicherheit im Arbeitsrecht und komplexen Personalthemen
- Leidenschaft für Daten/Analysen; strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Prozessstandardisierung, Automatisierung, HR-/KI Tools
Aufgaben
- Führungskräfte im Tagesgeschäft ganzheitlich begleiten
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Federführend HR-Integration und Wachstum unterstützen
- HR-Prozesse vereinheitlichen und optimieren
- HR-Projekte steuern
- Reportings und Auswertungen erstellen
- Listen zur Maßnahmenableitung pflegen
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Modernes Büro
- Modernes Umfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Optionen
Noch nicht perfekt?
- GerresheimerVollzeitmit HomeofficeJuniorEssen
- Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Fraunhofer-Gesellschaft
Personalreferent:in Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg
Personalreferent(m/w/x)
HR-Integration und Prozessoptimierung für Führungskräfte in der Therapiebranche mit 70+ Standorten. 3-5 Jahre operative HR-Erfahrung und Sicherheit im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- 3-5 Jahre operative HR Erfahrung, idealerweise Personalreferent/HR-Generalist
- Hands-on Mentalität, Beratungskompetenz, strategischer Weitblick
- Sicherheit im Arbeitsrecht und komplexen Personalthemen
- Leidenschaft für Daten/Analysen; strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Prozessstandardisierung, Automatisierung, HR-/KI Tools
Aufgaben
- Führungskräfte im Tagesgeschäft ganzheitlich begleiten
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Federführend HR-Integration und Wachstum unterstützen
- HR-Prozesse vereinheitlichen und optimieren
- HR-Projekte steuern
- Reportings und Auswertungen erstellen
- Listen zur Maßnahmenableitung pflegen
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Modernes Büro
- Modernes Umfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Optionen
Über das Unternehmen
NOVOTERGUM
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist der Spezialist für Physiotherapie und setzt sich für die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten ein.
Noch nicht perfekt?
- Gerresheimer
HR Specialist - Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Fraunhofer-Gesellschaft
Personalreferent:in Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - CWS Fire Safety GmbH
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg