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BWBwConsulting GmbH

Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung(m/w/x)

Berlin
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeManagement

Einführung eines neuen HR-Managementsystems und DATEV-Umstellung für Gehaltsabrechnung im Bundeswehr-Beratungsunternehmen. Abgeschlossenes Studium, 3 Jahre Personal-Berufserfahrung und Digitalisierungsaffinität erforderlich. Familienfreundliches Umfeld.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal
  • Idealerweise Projektmanagementerfahrung
  • Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen
  • Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit
  • Selbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Aufgaben

  • Einführung eines neuen HR-Managementsystems
  • Begleitung interner HR-Bereiche bei der Umstellung
  • HR-Ansprechpartner für interne und externe Fragen
  • Umstellung der Gehaltsabrechnung auf DATEV begleiten
  • Unterstützung beim Recruiting
  • Mitwirkung in internen HR-Projekten
  • Regelmäßige Reportings an die Geschäftsleitung

Berufserfahrung

  • 3 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS-Office
  • Excel
  • PowerPoint

Benefits

Sinnstiftende Arbeit

  • Sinnstiftende Arbeit

Familienfreundlichkeit

  • Familienfreundliches Umfeld

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Mentoring & Coaching

  • Umfassendes Onboarding und Mentoring

Sonstige Vorteile

  • Attraktive Arbeitsbedingungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BwConsulting GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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