impress human GmbH
Personalreferent - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Willstätt
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
FRFriedrich Streb GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Offenburg
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Optimierung digitaler HR-Prozesse für Recruiting und Payroll in Elektrogroßhandel mit Fachbetrieben. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum im Personalmanagement.
Anforderungen
- Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
- Wertschätzende Haltung und Offenheit für Mitarbeiterideen
- Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen
- Idealerweise Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung
Aufgaben
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen beraten
- Digitale HR-Prozesse für Recruiting, Payroll und Personalentwicklung optimieren
- Bestehende Standards skalieren und weiterentwickeln
- Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung steuern
- Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme planen und optimieren
- Ein fünfköpfiges HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Eine motivierende Arbeitsumgebung fördern und gestalten
- Die strategische HR-Positionierung des Unternehmens stärken
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-gestützte Personalprozesse
Benefits
Sonstige Vorteile
- Attraktive Schlüsselposition
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Personalmanagement
Startup-Atmosphäre
- Führung als gelebtes Mitunternehmertum
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvoller und vertrauensvoller Umgang
- Teamspirit
- Offene Türen
- Flache Hierarchien
- Wertschätzung und Transparenz
Mentoring & Coaching
- Professionelles Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsoptionen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Friedrich Streb GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- impress human GmbH
Personalreferent Lohn und Gehalt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWillstätt - Exact Personalmanagement GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOffenburg - acrobat Personaldienstleistungen GmbH
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLahr/Schwarzwald - O&H Druckvisionen GmbH
Leitung Grafikabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchutterwald
FRFriedrich Streb GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Offenburg
VollzeitVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Optimierung digitaler HR-Prozesse für Recruiting und Payroll in Elektrogroßhandel mit Fachbetrieben. Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum im Personalmanagement.
Anforderungen
- Lösungsorientierter Teamplayer mit kommunikationsstarker, authentischer Persönlichkeit
- Hands-on-Mentalität und Freude am Umgang mit Menschen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
- Wertschätzende Haltung und Offenheit für Mitarbeiterideen
- Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen
- Idealerweise Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung
Aufgaben
- Direkt an die Geschäftsführung berichten
- Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und operativen HR-Themen beraten
- Digitale HR-Prozesse für Recruiting, Payroll und Personalentwicklung optimieren
- Bestehende Standards skalieren und weiterentwickeln
- Employer Branding und Recruiting-Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung steuern
- Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme planen und optimieren
- Ein fünfköpfiges HR-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Eine motivierende Arbeitsumgebung fördern und gestalten
- Die strategische HR-Positionierung des Unternehmens stärken
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IT-gestützte Personalprozesse
Benefits
Sonstige Vorteile
- Attraktive Schlüsselposition
Sinnstiftende Arbeit
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für Personalmanagement
Startup-Atmosphäre
- Führung als gelebtes Mitunternehmertum
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvoller und vertrauensvoller Umgang
- Teamspirit
- Offene Türen
- Flache Hierarchien
- Wertschätzung und Transparenz
Mentoring & Coaching
- Professionelles Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Entwicklung
- Weiterbildungsoptionen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Friedrich Streb GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Friedrich Streb GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Die Friedrich Streb GmbH ist ein mittelständisches Elektrogroßhandelsunternehmen mit Fachbetrieben für Elektroantriebstechnik.
Noch nicht perfekt?
- impress human GmbH
Personalreferent - Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWillstätt - impress human GmbH
Personalreferent Lohn und Gehalt(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenWillstätt - Exact Personalmanagement GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOffenburg - acrobat Personaldienstleistungen GmbH
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLahr/Schwarzwald - O&H Druckvisionen GmbH
Leitung Grafikabteilung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementSchutterwald