Diakonie Kork
Gruppenleitung einer HpF-Gruppe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Kehl
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
DIDiakonie Kork
Personalleitung(m/w/x)
Kehl
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für soziale Trägerstruktur, inklusive Recruiting und Employer Branding. Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Leitungserfahrung Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen/Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe/soziale Trägerstruktur
- Vertiefte Kenntnisse/Weiterbildung Mediation/Konfliktmanagement
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD Bund, kirchliches Arbeitsrecht EKIB, moderne HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Freude an Arbeit in werteorientiertem Umfeld
- Hohe fachliche Qualifikation, Engagement, Identifikation mit christlichen Grundwerten, Teamfähigkeit
- Zugehörigkeit zu einer ARK-Kirche zwingend erforderlich
Aufgaben
- Den Personalbereich strategisch und operativ leiten
- Die Personalpolitik strategisch gestalten
- Organisationsstrukturen, Rahmenregelungen, Prozesse und Personalthemen steuern
- Recruiting verantworten
- Employer Branding verantworten
- Personalentwicklung (inkl. Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement) verantworten
- Mitarbeiterbindung verantworten
- Personalplanung und -controlling (inkl. Berichtswesen) verantworten
- Vorstand und Leitungskräfte arbeitsrechtlich beraten (TVöD, kirchl. Recht)
- Vorstand und Leitungskräfte personalwirtschaftlich beraten
- HR-Strategien, Prozesse und Instrumente für Effizienz, Digitalisierung und Servicequalität weiterentwickeln
- Eng mit Bereichs- und Einrichtungsleitungen zusammenarbeiten
- Eng mit Interessensvertretungen, Gremien und dem Vorstand zusammenarbeiten
- Rechtssichere und wertschätzende Personalarbeit sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Kirchliche Zusatzversorgung
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Altersteilzeit
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Firmenfahrrad
- Businessbike
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Jobticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Diakonie Kork erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische und operative Leitung des Personalbereichs für soziale Trägerstruktur, inklusive Recruiting und Employer Branding. Mehrjährige Leitungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung, Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
Anforderungen
- Studium Personalmanagement, BWL, Rechtswissenschaften, Sozialmanagement, Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Leitungserfahrung Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen/Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe/soziale Trägerstruktur
- Vertiefte Kenntnisse/Weiterbildung Mediation/Konfliktmanagement
- Fundierte Kenntnisse Arbeitsrecht, Tarifrecht TVöD Bund, kirchliches Arbeitsrecht EKIB, moderne HR-Prozesse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
- Kirchliche Zusatzversorgung
- Entgeltumwandlung mit lukrativer Arbeitgeberbezuschussung
- Altersteilzeit
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung bei der Pflege Angehöriger
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung
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- Zuschuss zum Jobticket
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Über das Unternehmen
Diakonie Kork
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen bietet soziale und gesundheitliche Dienstleistungen an.
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