Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Leitung der Universitätsbibliothek(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Cottbus
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MEMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Personalleitung(m/w/x)
Cottbus
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der Personalstrategie für Forschung und Lehre, Umsetzung von HR-IT-Digitalisierungsprojekten in der Hochschulmedizin. Kenntnisse universitärer Beschäftigungsstrukturen und öffentliches Dienstrecht erforderlich. Moderne digitale Arbeitsplätze.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Management oder Recht
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse universitärer Beschäftigungs- und Qualifizierungsstrukturen
- Erfahrung mit Drittmittelprojekten und akademischen Karrierepfaden
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht des öffentlichen Dienstes
- Hohe Kompetenz im Projekt- und Change-Management
- Strategische, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit
Aufgaben
- Strategisches und operatives Personalmanagement verantworten
- Integrierte Personalstrategie für Forschung und Lehre gestalten
- HR-IT-Strategie und Digitalisierungsprojekte umsetzen
- Vorstand und Führungskräfte beratend unterstützen
- Hochschul- und wissenschaftsrelevante Regelwerke rechtskonform anwenden
- Recruiting- und Employer-Branding-Formate weiterentwickeln
- Personal- und Führungskräfteentwicklung modernisieren
- Changeprozesse im mitbestimmten Umfeld gestalten
- Mit Personalrat und Hochschulgremien partnerschaftlich zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- WissZeitVG
- Zuwendungsrecht
- Drittmittel-Regularien
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Führungsposition
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
- Großer Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kindertagesstätte
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Krankenhauseigene Cafeteria
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
- Hauseigene Apotheke mit Rabatten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterveranstaltungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
fachliche Leitung Koordinierungsstelle Digitale Vernetzung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Kaufmännische Direktion(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Leitung der Internen Revision(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus
MEMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Personalleitung(m/w/x)
Cottbus
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der Personalstrategie für Forschung und Lehre, Umsetzung von HR-IT-Digitalisierungsprojekten in der Hochschulmedizin. Kenntnisse universitärer Beschäftigungsstrukturen und öffentliches Dienstrecht erforderlich. Moderne digitale Arbeitsplätze.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu Personal, Management oder Recht
- Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse universitärer Beschäftigungs- und Qualifizierungsstrukturen
- Erfahrung mit Drittmittelprojekten und akademischen Karrierepfaden
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrecht des öffentlichen Dienstes
- Hohe Kompetenz im Projekt- und Change-Management
- Strategische, kommunikative und integrative Führungspersönlichkeit
Aufgaben
- Strategisches und operatives Personalmanagement verantworten
- Integrierte Personalstrategie für Forschung und Lehre gestalten
- HR-IT-Strategie und Digitalisierungsprojekte umsetzen
- Vorstand und Führungskräfte beratend unterstützen
- Hochschul- und wissenschaftsrelevante Regelwerke rechtskonform anwenden
- Recruiting- und Employer-Branding-Formate weiterentwickeln
- Personal- und Führungskräfteentwicklung modernisieren
- Changeprozesse im mitbestimmten Umfeld gestalten
- Mit Personalrat und Hochschulgremien partnerschaftlich zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- WissZeitVG
- Zuwendungsrecht
- Drittmittel-Regularien
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristete Führungsposition
Sinnstiftende Arbeit
- Hohe Eigenverantwortung
- Großer Gestaltungsspielraum
Modernes Büro
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Kindertagesstätte
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Krankenhauseigene Cafeteria
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
- Hauseigene Apotheke mit Rabatten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gesundheitsförderung
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterveranstaltungen
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Über das Unternehmen
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
Noch nicht perfekt?
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fachliche Leitung Koordinierungsstelle Digitale Vernetzung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Kaufmännische Direktion(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Leitung der Internen Revision(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus