Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften bei Personalstrategien und Change-Prozessen in Universitätsmedizin mit 3.000+ Mitarbeitenden. Studium oder mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums.
Anforderungen
- Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige HR-Berufserfahrung (Personaladministration, HR-Operations)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance
- Analytische Fähigkeiten zur HR-Daten-/Kennzahlen-Auswertung und Maßnahmenableitung
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Teamfähigkeit und Empathie zum Vertrauensaufbau
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse Change Management und Mitarbeit bei Transformationsprojekten (wünschenswert)
Aufgaben
- Führungskräfte in personalrelevanten Themen unterstützen
- Umsetzung von Personalstrategien mitwirken
- Change- und Transformationsprozesse in Fachabteilungen mitarbeiten
- Operative Personalprozesse sicherstellen
- Maßnahmen nachhalten und umsetzen
- Personalplanung und Controlling unterstützen
- Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen mit dem Personalcontrolling ableiten
- Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement mitwirken
- Potenziale identifizieren
- Entwicklungsmaßnahmen umsetzen
- Arbeitsrecht und Compliance im Tagesgeschäft einhalten
- Personalbedarf mit dem Recruiting-Team abstimmen
- HR-Projekten zur Prozessoptimierung teilnehmen
- Einführung neuer Systeme bei HR-Projekten begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
- Karriereplanung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums
- 3-tägiges Onboarding
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Moderne Technikausstattung
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnaher Kindertagesstätte
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Team Events & Ausflüge
- Hausinterne Willkommensveranstaltung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Krankenhauseigene Cafeteria
Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
- Zugang zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Viele Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Öffi Tickets
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Noch nicht perfekt?
- Medizinische Universität Lausitz – Carl ThiemVollzeitmit HomeofficeManagementCottbus
- Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Diplomjurist / Jurist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Wissenschaftlicher Mitarbeitender im Bereich Curriculumsentwicklung für longitudinale Lehrformate(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Wissenschaftlicher Mitarbeitender im Bereich Curriculumsentwicklung für die Lernzielentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus - Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Mitarbeiter Qualitätsmanagement (Schwerpunkt Beschwerdemanagement)(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus
HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften bei Personalstrategien und Change-Prozessen in Universitätsmedizin mit 3.000+ Mitarbeitenden. Studium oder mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Arbeitsrechtkenntnissen erforderlich. Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums.
Anforderungen
- Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige HR-Berufserfahrung (Personaladministration, HR-Operations)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance
- Analytische Fähigkeiten zur HR-Daten-/Kennzahlen-Auswertung und Maßnahmenableitung
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten zur Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Teamfähigkeit und Empathie zum Vertrauensaufbau
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse Change Management und Mitarbeit bei Transformationsprojekten (wünschenswert)
Aufgaben
- Führungskräfte in personalrelevanten Themen unterstützen
- Umsetzung von Personalstrategien mitwirken
- Change- und Transformationsprozesse in Fachabteilungen mitarbeiten
- Operative Personalprozesse sicherstellen
- Maßnahmen nachhalten und umsetzen
- Personalplanung und Controlling unterstützen
- Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen mit dem Personalcontrolling ableiten
- Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement mitwirken
- Potenziale identifizieren
- Entwicklungsmaßnahmen umsetzen
- Arbeitsrecht und Compliance im Tagesgeschäft einhalten
- Personalbedarf mit dem Recruiting-Team abstimmen
- HR-Projekten zur Prozessoptimierung teilnehmen
- Einführung neuer Systeme bei HR-Projekten begleiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Benefits
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- Umfassende Entwicklungschancen
- Karriereplanung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums
- 3-tägiges Onboarding
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Moderne Technikausstattung
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung bei der Unterbringung in betriebsnaher Kindertagesstätte
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5%
Mehr Urlaubstage
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- Hausinterne Willkommensveranstaltung
- Mitarbeiterveranstaltungen
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Mitarbeiterrabatte
- Zugang zu Corporate Benefits
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Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Viele Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
- Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
Öffi Tickets
- Zuschuss zum ÖPNV Ticket
Über das Unternehmen
Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
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Personalleitung(m/w/x)
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Wissenschaftlicher Mitarbeitender im Bereich Curriculumsentwicklung für die Lernzielentwicklung(m/w/x)
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Mitarbeiter Qualitätsmanagement (Schwerpunkt Beschwerdemanagement)(m/w/x)
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