Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalleitung / HR-Manager(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den deutschen HR-Bereich und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung. Dein Alltag umfasst die Entwicklung innovativer HR-Konzepte, die Optimierung von Recruiting-Prozessen und die Digitalisierung im Personalwesen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fachbereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
- •Umfassende Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und Personalmarketing
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und strategisches Denken
- •Freude an der Weiterentwicklung der Personalabteilung und positiver Unternehmenskultur
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Teams Personalverwaltung und Recruiting führen
- •Strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs gestalten
- •Innovative HR-Konzepte entwickeln
- •Recruiting-Prozesse optimieren
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- •HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- •Einführung neuer Personalsoftware leiten
- •Bereichsübergreifende Projekte bearbeiten
- •Strategien im Employer Branding entwickeln
- •Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen entwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und pünktliche Bezahlung
Boni & Prämien
- •13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- •Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Förderung beruflicher Weiterbildung
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Gruppenunfallversicherung
Moderne Technikausstattung
- •Hochwertige technische Ausstattung
Modernes Büro
- •Klimatisierte Büroräume
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
- Drees & Sommer SEVollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
- EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarbach am Neckar - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrLeonberg - DRF Luftrettung
HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFilderstadt, Rheinmünster - Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
Personalleitung / HR-Manager(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den deutschen HR-Bereich und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung. Dein Alltag umfasst die Entwicklung innovativer HR-Konzepte, die Optimierung von Recruiting-Prozessen und die Digitalisierung im Personalwesen.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fachbereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
- •Umfassende Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und Personalmarketing
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und strategisches Denken
- •Freude an der Weiterentwicklung der Personalabteilung und positiver Unternehmenskultur
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Teams Personalverwaltung und Recruiting führen
- •Strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs gestalten
- •Innovative HR-Konzepte entwickeln
- •Recruiting-Prozesse optimieren
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- •HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- •Einführung neuer Personalsoftware leiten
- •Bereichsübergreifende Projekte bearbeiten
- •Strategien im Employer Branding entwickeln
- •Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen entwickeln
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive und pünktliche Bezahlung
Boni & Prämien
- •13. Monatsgehalt
Mehr Urlaubstage
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Firmenwagen
- •Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Sicherer Arbeitsplatz
- •Unbefristeter Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- •Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Förderung beruflicher Weiterbildung
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeitervergünstigungen
Betriebliche Altersvorsorge
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- •Gruppenunfallversicherung
Moderne Technikausstattung
- •Hochwertige technische Ausstattung
Modernes Büro
- •Klimatisierte Büroräume
Snacks & Getränke
- •Kostenlose Getränke
Über das Unternehmen
Holl Flachdachbau
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit 26 Standorten und rund 750 Mitarbeitern.
- Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMarbach am Neckar - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 50.000 - 60.000 / JahrLeonberg - DRF Luftrettung
HR Controller(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFilderstadt, Rheinmünster - Mimacom Deutschland GmbH
Senior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart