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Payroll Implementation Expert SAP HCM Zeitwirtschaft(m/w/x)
Beratung und Implementierung von Kunden- und Konzernanforderungen in SAP HCM und Concur. Mindestens zweijährige HR-IT- oder Payroll-Erfahrung erforderlich. Überwiegend mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage.
Anforderungen
- Abgeschlossene kfm./technische Ausbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im HR-IT und/oder Payroll-Umfeld
- SAP HR-Systemkenntnisse erforderlich
- Grundkenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und hohes Engagement
- Sehr hohe Deutschkenntnisse (mindestens C2, mündlich und schriftlich)
- Englisch-Grundkenntnisse wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams und im Remote-Umfeld
- Gelegentliche Dienstreisen
Aufgaben
- Fachliche Fragen zu Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft beantworten
- Gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelwerke auslegen und interpretieren
- Kunden- und Konzernanforderungen im SAP HCM und Concur Kontext beraten und implementieren
- Rechtliche Bewertungen im SAP HCM und Concur Kontext durchführen
- Prozessanpassungen im SAP HCM und Concur Kontext durchführen
- Testaktivitäten für Abrechnungsergebnisse und Bescheinigungspflichten durchführen
- Als zentraler Ansprechpartner für HR-Service zur Verfügung stehen
- Mit HR-IT-Schnittstellen, internen Abrechnungseinheiten und Kundengesellschaften zusammenarbeiten
- Einen stabilen Betrieb sicherstellen
- Schulungsunterlagen für Mitarbeitende erstellen
- Dokumentationen für Mitarbeitende erstellen
- Bestehende Prozesse in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft analysieren
- Optimierungsvorschläge für Prozesse entwickeln
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP HR
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten
- Flexible Brückentagsregelungen
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage
Workation & Sabbatical
- Workation im europäischen Ausland
Weiterbildungsangebote
- Maßgeschneiderte Trainingsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Familienfreundlichkeit
- Unterstützung Vereinbarkeit Beruf & Familie
- Unterstützung Vereinbarkeit Beruf & Pflege
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsangebote
- Betriebssport
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits Programm
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiteraktienprogramme
Firmenwagen
- Steuerlich gefördertes Leasing für Auto
Firmenfahrrad
- Steuerlich gefördertes Leasing für Fahrrad
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Herausforderungen
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- Schulungsunterlagen für Mitarbeitende erstellen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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- Englisch – Grundkenntnisse
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Benefits
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- Möglichkeit überwiegend mobil zu arbeiten
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- Maßgeschneiderte Trainingsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
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Familienfreundlichkeit
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- Unterstützung Vereinbarkeit Beruf & Pflege
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Abwechslungsreiche Aufgaben
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Über das Unternehmen
E.ON Country Hub Germany GmbH
Branche
Administration
Beschreibung
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