Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior Payroll Consultant SAP HCM & Payroll(m/w/x)
Betreuung, Konzeption und Implementierung von HR-Anwendungen für Personalverwaltung, Abrechnung und Zeitwirtschaft bei europäischem HR-Dienstleister. Umfassende Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in HR-Modulen (PA, PY, PT) und Customizing-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
Anforderungen
- Tiefes Verständnis für HR-Prozesse und Technik-Affinität (alternativ Technik-Verständnis und HR-Affinität)
- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu ergründen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
- Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Modul-Customizing
- Gute Kenntnisse in Schemata- und Regelentwicklung für Entgeltabrechnung
- Gute technische Kenntnisse deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung (von Vorteil)
- Sicheres Auftreten und kompetenter Kundenumgang (auch bei Eskalationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Aufgaben
- SAP HCM Anwendungen für Personalverwaltung, Personalabrechnung oder Zeitwirtschaft betreuen
- Anforderungen für SAP HCM Module konzipieren
- Anforderungen für SAP HCM Module implementieren
- Qualitätssicherung für SAP HCM Anforderungen durchführen
- Anforderungen in die Produktion überführen
- Bestands- und Neukund:innen betreuen
- Bestands- und Neukund:innen beraten
- In Projekten zur Abbildung neuer Anforderungen mitwirken
- Anforderungen aufnehmen
- Anforderungen analysieren
- Lösungskonzepte erstellen
- Lösungskonzepte umsetzen
- Umgesetzte Anforderungen dokumentieren
- Funktionstests durchführen
- Fehlersuche durchführen
- Den Teamleiter unterstützen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SAP HCM PA
- SAP HCM PY
- SAP HCM PT
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Working
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
- Zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester)
Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Sprachkurse
- Individueller Entwicklungsplan
- Professionelle Schulungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Sonstige Zulagen
- Jährliche Erholungsbeihilfe (156 € netto)
- Monatlicher Sachbezug (50 € netto)
- Monatlicher Essenszuschuss (bis zu 40 € netto)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Unfallversicherung
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing (JobRad)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits (Rabatte)
Workation & Sabbatical
- Workation (4 Wochen pro Jahr)
Boni & Prämien
- Empfehlungsprogramm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereentwicklung
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Anforderungen
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- Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu ergründen
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung
- Umfangreiche Berufserfahrung als Berater oder Modulbetreuer in SAP HCM PA, PY oder PT
- Sehr gute Kenntnisse im SAP HCM Modul-Customizing
- Gute Kenntnisse in Schemata- und Regelentwicklung für Entgeltabrechnung
- Gute technische Kenntnisse deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung (von Vorteil)
- Sicheres Auftreten und kompetenter Kundenumgang (auch bei Eskalationen)
- Hohes Maß an Eigeninitiative
- Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
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- Anforderungen für SAP HCM Module implementieren
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- Anforderungen in die Produktion überführen
- Bestands- und Neukund:innen betreuen
- Bestands- und Neukund:innen beraten
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- Lösungskonzepte erstellen
- Lösungskonzepte umsetzen
- Umgesetzte Anforderungen dokumentieren
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
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Sicherer Arbeitsplatz
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Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
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Weiterbildungsangebote
- Kostenlose Sprachkurse
- Individueller Entwicklungsplan
- Professionelle Schulungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliche Krankenversicherung
- Jährliches Gesundheitsbudget (600 €)
Sonstige Zulagen
- Jährliche Erholungsbeihilfe (156 € netto)
- Monatlicher Sachbezug (50 € netto)
- Monatlicher Essenszuschuss (bis zu 40 € netto)
Betriebliche Altersvorsorge
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- Vermögenswirksame Leistungen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Unfallversicherung
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Über das Unternehmen
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Branche
HR
Beschreibung
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