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PartnerIn - Unternehmens- und HR-Entwicklung(m/w/x)
Entwicklung von HR-Strategien und -Prozessen bei Kundenunternehmen mit modernen Technologien. Eigenes Netzwerk und Beraterqualitäten erforderlich. Fundierte Akquisitionsunterstützung und modernes CRM-System.
Anforderungen
- Unternehmerisches Verhalten und Beraterqualitäten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eigenes Netzwerk
- Disziplin und unternehmerische Haltung
- Freude am Erfolg
- Offenheit für moderne Technologien
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Quereinsteiger mit Vertriebskompetenzen
- Langjährige Berufserfahrung mit Netzwerk im B2B
- Freude an der Beratung und der Umsetzung
- Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die Berufsbildungslandschaft der Schweiz
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend, jede andere Sprache von Vorteil
- Know-how und Erfahrung in Management Consulting, HR-Services und Coaching
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Professionelles Team
Lockere Unternehmenskultur
- KMU-Kultur mit neuen Technologien
Mentoring & Coaching
- Fundierte Unterstützung in Akquisition
Moderne Technikausstattung
- Unterstützung durch modernes CRM-System
Modernes Büro
- Gehobene Büroinfrastruktur
Noch nicht perfekt?
- CWS-boco Suisse SATeilzeitnur vor OrtSeniorGlattbrugg
- FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - Smart Media Agency AG
HR Assistant & Office Manager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - SAWOO
Peer Group Facilitator/Coach(m/w/x)
TeilzeitFreelancenur vor OrtSeniorZürichab 1.800 - AS Aufzüge
Neukundenberater:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich
PartnerIn - Unternehmens- und HR-Entwicklung(m/w/x)
Entwicklung von HR-Strategien und -Prozessen bei Kundenunternehmen mit modernen Technologien. Eigenes Netzwerk und Beraterqualitäten erforderlich. Fundierte Akquisitionsunterstützung und modernes CRM-System.
Anforderungen
- Unternehmerisches Verhalten und Beraterqualitäten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eigenes Netzwerk
- Disziplin und unternehmerische Haltung
- Freude am Erfolg
- Offenheit für moderne Technologien
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Quereinsteiger mit Vertriebskompetenzen
- Langjährige Berufserfahrung mit Netzwerk im B2B
- Freude an der Beratung und der Umsetzung
- Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die Berufsbildungslandschaft der Schweiz
- Deutsch verhandlungssicher, Englisch fließend, jede andere Sprache von Vorteil
- Know-how und Erfahrung in Management Consulting, HR-Services und Coaching
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sonstige Vorteile
- Professionelles Team
Lockere Unternehmenskultur
- KMU-Kultur mit neuen Technologien
Mentoring & Coaching
- Fundierte Unterstützung in Akquisition
Moderne Technikausstattung
- Unterstützung durch modernes CRM-System
Modernes Büro
- Gehobene Büroinfrastruktur
Über das Unternehmen
PROCED GmbH
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen unterstützt Unternehmen und Karrieren in verschiedenen Bereichen des Personalwesens. Es bietet fundierte Beratung und moderne Technologien.
Noch nicht perfekt?
- CWS-boco Suisse SA
HR Business Partner(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtSeniorGlattbrugg - FIEGE
HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBülach, Zürich, Balerna - Smart Media Agency AG
HR Assistant & Office Manager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich - SAWOO
Peer Group Facilitator/Coach(m/w/x)
TeilzeitFreelancenur vor OrtSeniorZürichab 1.800 - AS Aufzüge
Neukundenberater:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenZürich