JTI
People & Culture Summer Internship(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitPraktikumnur vor Ort
Dagmersellen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
JTJT International S.A.
P&C Rewards Manager(m/w/x)
Dagmersellen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Localizing global rewards frameworks and optimizing payroll outsourcing for Swiss operations. Outstanding project management skills required. Unique family leave policy, flexible work arrangements.
Anforderungen
- University degree in HR, Finance, or Business Administration
- Proven HR or finance field experience; rewards experience is a plus
- Outstanding presentation and project management skills; independent work style
- Fluent English and German, spoken and written
Aufgaben
- Translate global rewards frameworks into Swiss execution
- Manage payroll outsourcing and optimization projects
- Improve time management systems
- Coordinate payroll-related questions for Dagmersellen employees
- Ensure accurate and timely local payroll reporting
- Support payroll transition to external vendor
- Implement global and local rewards practices
- Ensure compensation planning accuracy and consistency
- Maintain internal equity and external competitiveness
- Propose local rewards practice improvements
- Act as local expert on compensation, incentives, benefits, and payroll
- Coordinate key rewards projects with GBS, DIT, and local P&C team
- Drive rewards transparency and understanding
- Develop and deliver employee and manager education on rewards
- Support compensation-related matters
- Assist in HC planning and MPC budgeting
- Provide data to finance
- Support rewards team in reporting and compliance
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – fließend
- Deutsch – fließend
Benefits
Mentale Gesundheitsförderung
- Well-being initiatives
Flexibles Arbeiten
- Flexible work arrangements
Karriere- und Weiterentwicklung
- Growth opportunities
Sonstige Vorteile
- Excellent benefits
Großzügige Elternzeit
- Unique family leave policy
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens JT International S.A. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
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Process Manager Production (Produktchemiker)(m/w/x)
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSempach - JT International S.A.
Production Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorDagmersellen - Eurofins
Financial Controller / Finance Management(m/w/x)
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- Proven HR or finance field experience; rewards experience is a plus
- Outstanding presentation and project management skills; independent work style
- Fluent English and German, spoken and written
Aufgaben
- Translate global rewards frameworks into Swiss execution
- Manage payroll outsourcing and optimization projects
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- Ensure accurate and timely local payroll reporting
- Support payroll transition to external vendor
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- Ensure compensation planning accuracy and consistency
- Maintain internal equity and external competitiveness
- Propose local rewards practice improvements
- Act as local expert on compensation, incentives, benefits, and payroll
- Coordinate key rewards projects with GBS, DIT, and local P&C team
- Drive rewards transparency and understanding
- Develop and deliver employee and manager education on rewards
- Support compensation-related matters
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- Flexible work arrangements
Karriere- und Weiterentwicklung
- Growth opportunities
Sonstige Vorteile
- Excellent benefits
Großzügige Elternzeit
- Unique family leave policy
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Über das Unternehmen
JT International S.A.
Branche
Other
Beschreibung
The company is committed to quality of life and sustainability, with initiatives in renewable energy and community engagement.
Noch nicht perfekt?
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