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Nachwuchsführungskraft Verkauf(m/w/x)
Kennzahlenanalyse und Personaleinsatzplanung im operativen Filialgeschäft bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/Kaufmann und erste Führungserfahrung erforderlich. Maximal dreijähriges Trainee-Programm, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer oder Kaufmann
- Erste Berufserfahrung in Führungsposition
- Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft
- Hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Begeisterung für Führungsaufgaben und Flexibilität
- Quereinsteiger aus Gastronomie oder Hotellerie willkommen
Aufgaben
- Filialleitung aktiv unterstützen
- Filialkennzahlen analysieren und optimieren
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Inventurmaßnahmen koordinieren
- Filialstrukturen und -prozesse kennenlernen
- Im Tagesgeschäft mitarbeiten
- Bestandsmanagement durchführen
- Waren verräumen
- Kassiertätigkeiten ausführen
- Kassenabrechnung durchführen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mentoring & Coaching
- Maximal dreijähriges Trainee-Programm
- Intensive Einarbeitung in operative Tätigkeiten
Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
- Tarifliche Altersvorsorge
Mehr Urlaubstage
- Sechs Wochen Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Förderung durch individuelle Seminare
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Firmenfahrrad
- JobRad
Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte bei Online-Shops
Noch nicht perfekt?
- ALDI SÜDVollzeitnur vor OrtQuereinsteigerOttweiler
- ALDI SÜD
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerSankt Wendel - Lidl
Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtIllingen - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtSankt Wendel - Lidl
Ausbildung Einzelhandelskaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtLebach
Nachwuchsführungskraft Verkauf(m/w/x)
Kennzahlenanalyse und Personaleinsatzplanung im operativen Filialgeschäft bei Discounter mit 4.000+ Filialen. Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer/Kaufmann und erste Führungserfahrung erforderlich. Maximal dreijähriges Trainee-Programm, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Verkäufer oder Kaufmann
- Erste Berufserfahrung in Führungsposition
- Einsatzbereitschaft im operativen Filialgeschäft
- Hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
- Begeisterung für Führungsaufgaben und Flexibilität
- Quereinsteiger aus Gastronomie oder Hotellerie willkommen
Aufgaben
- Filialleitung aktiv unterstützen
- Filialkennzahlen analysieren und optimieren
- Personaleinsatzplanung erstellen
- Inventurmaßnahmen koordinieren
- Filialstrukturen und -prozesse kennenlernen
- Im Tagesgeschäft mitarbeiten
- Bestandsmanagement durchführen
- Waren verräumen
- Kassiertätigkeiten ausführen
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Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
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Benefits
Mentoring & Coaching
- Maximal dreijähriges Trainee-Programm
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Sonstige Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Betriebliche Altersvorsorge
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Weiterbildungsangebote
- Förderung durch individuelle Seminare
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Mitarbeiterrabatte
- Exklusive Rabatte bei Online-Shops
Über das Unternehmen
ALDI SÜD
Branche
Retail
Beschreibung
ALDI SÜD setzt auf Qualität und Kundenservice. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Produkten und engagiert sich für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter.
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Nachwuchsführungskraft Verkauf(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerOttweiler - ALDI SÜD
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
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Abiturientenprogramm Vertrieb inkl. Handelsfachwirt 08.2026(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtIllingen - Lidl
Ausbildung Kaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
VollzeitLehrenur vor OrtSankt Wendel - Lidl
Ausbildung Einzelhandelskaufmann:frau im Einzelhandel(m/w/x)
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