Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung(m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR und Bildungsverantwortliche Pflege im innovativen Gesundheitszentrum im Zurzibiet. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung der Spitalzukunft.
Anforderungen
- Abgeschlossene höhere HR-Weiterbildung (eidg. FA, NDS, Master)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamentwicklungserfahrung
- Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung als Sparringspartner:in
- Versierter Umgang mit HR-Systemen (SAP, Abacus Umantis)
- Digitale Affinität und Erfahrung in digitaler HR-Prozessentwicklung
- Erfahrung in HR-Projekten, Transformationen und Digitalisierungsvorhaben
- Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und hoher Qualitätsanspruch
- Souveränes, überzeugendes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- Den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestalten
- Ein kleines HR-Team führen, entwickeln und stärken
- Die Bildungsverantwortliche Pflege führen, entwickeln und stärken
- Direktor:in und Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Fragen unterstützen
- Führungskräfte bei der optimalen Teamführung und -entwicklung beraten, coachen und befähigen
- Effizienz, Serviceorientierung und hohe Qualität von HR-Prozessen sicherstellen
- Aktiv in das operative Tagesgeschäft einbringen
- Weiterentwicklung des digitalisierten HR-Managements vorantreiben
- Neue HR-Instrumente entwickeln
- HR-Projekte und Transformationsinitiativen leiten und begleiten
- Employer Branding gestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- SAP
- Abacus Umantis
- Polypoint-PEP
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Modernes, menschlich geprägtes Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Mitgestaltung der Spitalzukunft
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
- Home
- Jobs in der Schweiz
- Untersiggenthal
- Leitung HR, Mitglied der GeschäftsleitungLeitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung bei Asana Spita...
Noch nicht perfekt?
- Kantonsspital BadenVollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBaden
- Gesundheitszentrum Fricktal AG
Abteilungsleitung Pflegeheim(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLaufenburg, Rheinfelden - Kantonsspital Baden
Chefärzt:in Kardiologie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBaden - Tertianum
Leiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKirchdorf - Asana Spital Menziken AG
Teamleitung Patientenadministration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMenziken, Leuggern
- Home
- Jobs in der Schweiz
- Untersiggenthal
- Leitung HR, Mitglied der GeschäftsleitungLeitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung bei Asana Spita...
Leitung HR, Mitglied der Geschäftsleitung(m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR und Bildungsverantwortliche Pflege im innovativen Gesundheitszentrum im Zurzibiet. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, erforderlich. Gestaltungsspielraum und Mitgestaltung der Spitalzukunft.
Anforderungen
- Abgeschlossene höhere HR-Weiterbildung (eidg. FA, NDS, Master)
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamentwicklungserfahrung
- Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung als Sparringspartner:in
- Versierter Umgang mit HR-Systemen (SAP, Abacus Umantis)
- Digitale Affinität und Erfahrung in digitaler HR-Prozessentwicklung
- Erfahrung in HR-Projekten, Transformationen und Digitalisierungsvorhaben
- Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und hoher Qualitätsanspruch
- Souveränes, überzeugendes Auftreten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich übernehmen
- Den gesamten Employee Life Cycle aktiv mitgestalten
- Ein kleines HR-Team führen, entwickeln und stärken
- Die Bildungsverantwortliche Pflege führen, entwickeln und stärken
- Direktor:in und Geschäftsleitung bei strategischen und operativen HR-Fragen unterstützen
- Führungskräfte bei der optimalen Teamführung und -entwicklung beraten, coachen und befähigen
- Effizienz, Serviceorientierung und hohe Qualität von HR-Prozessen sicherstellen
- Aktiv in das operative Tagesgeschäft einbringen
- Weiterentwicklung des digitalisierten HR-Managements vorantreiben
- Neue HR-Instrumente entwickeln
- HR-Projekte und Transformationsinitiativen leiten und begleiten
- Employer Branding gestalten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
Tools & Technologien
- SAP
- Abacus Umantis
- Polypoint-PEP
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Modernes, menschlich geprägtes Arbeitsumfeld
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Mitgestaltung der Spitalzukunft
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Team
Über das Unternehmen
Asana Spital Leuggern AG
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Asana Spital Leuggern ist das innovative Gesundheitszentrum im Zurzibiet und gewährleistet qualitativ hochstehende medizinische Grundversorgung.
Noch nicht perfekt?
- Kantonsspital Baden
HR Recruiter_in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBaden - Gesundheitszentrum Fricktal AG
Abteilungsleitung Pflegeheim(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementLaufenburg, Rheinfelden - Kantonsspital Baden
Chefärzt:in Kardiologie(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorBaden - Tertianum
Leiter:in Pflege und Betreuung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorKirchdorf - Asana Spital Menziken AG
Teamleitung Patientenadministration(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementMenziken, Leuggern