Tertianum
Ausbildungsverantwortliche:r Pflegeberufe(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Bern
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
SESenevita
Leiter:in Bildung(m/w/x)
Muri bei Bern
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Weiterentwicklung der Berufsbildung für die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Ausbildner\*in und mehrjährige Erfahrung in Berufsbildung erforderlich. Übernahme Halbtax-Abo, Vergünstigung Tanken.
Anforderungen
- Berufspädagogische und didaktische Ausbildung (mind. 600 Lernstunden), z. B. eidg. Fachausweis Ausbildner*in
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
- Mehrjährige Erfahrung in Berufsbildung und Entwicklung/Umsetzung von Ausbildungsstrategien
- Erfahrung in fachlicher (personeller) Führung und Steuerung dezentraler Strukturen
- Erfahrung in Weiterentwicklung von Lernlandschaften und Einsatz von Learning Management Systemen
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Freude an Struktur- und Veränderungsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse des Schweizer Bildungssystems und relevanter gesetzlicher Vorgaben
- Gewinnende Persönlichkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Sozialkompetenzen
- Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Berufsbildung auf Gruppenstufe tragen
- Berufsbildung strategisch weiterentwickeln
- Ausbildung in unterschiedlichen Berufsfeldern verantworten
- Bestehende Strukturen, Prozesse und Ausbildungsmodelle analysieren
- Zukunftsfähige Organisations- und Ausbildungsmodelle entwickeln
- Fachliche Führung von Berufsbildungsverantwortlichen verantworten
- Zusammenarbeit mit Berufsbildenden und Führungspersonen stärken
- Gezielte Massnahmen zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Lernenden entwickeln
- Hohe Ausbildungsqualität sicherstellen
- Lernlandschaft modernisieren
- Digitale Lernformate und Learning-Management-Systeme weiterentwickeln
- Strategische Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots verantworten
- Berufsbildung im Hinblick auf Fachkräftesicherung weiterentwickeln
- Berufsbildung im Hinblick auf Anforderungen der Pflegeinitiative weiterentwickeln
- Netzwerk mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und externen Partnern pflegen
- Senevita Gruppe als attraktive Ausbildungsorganisation positionieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Learning Management Systemen
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigung Tanken
- Apotheke Vergünstigung
Öffi Tickets
- Übernahme Halbtax-Abo
Sonstige Vorteile
- Zusatzversicherungen
- Fortschrittliche Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness Vergünstigung
Lockere Unternehmenskultur
- Unterstützendes und kollegiales Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- Grosszügiges Ferienangebot
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senevita erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SESenevita
Leiter:in Bildung(m/w/x)
Muri bei Bern
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Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Weiterentwicklung der Berufsbildung für die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Ausbildner\*in und mehrjährige Erfahrung in Berufsbildung erforderlich. Übernahme Halbtax-Abo, Vergünstigung Tanken.
Anforderungen
- Berufspädagogische und didaktische Ausbildung (mind. 600 Lernstunden), z. B. eidg. Fachausweis Ausbildner*in
- Abschluss als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen
- Mehrjährige Erfahrung in Berufsbildung und Entwicklung/Umsetzung von Ausbildungsstrategien
- Erfahrung in fachlicher (personeller) Führung und Steuerung dezentraler Strukturen
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Aufgaben
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- Zusammenarbeit mit Berufsbildenden und Führungspersonen stärken
- Gezielte Massnahmen zur Gewinnung, Förderung und Bindung von Lernenden entwickeln
- Hohe Ausbildungsqualität sicherstellen
- Lernlandschaft modernisieren
- Digitale Lernformate und Learning-Management-Systeme weiterentwickeln
- Strategische Weiterentwicklung des Weiterbildungsangebots verantworten
- Berufsbildung im Hinblick auf Fachkräftesicherung weiterentwickeln
- Berufsbildung im Hinblick auf Anforderungen der Pflegeinitiative weiterentwickeln
- Netzwerk mit Bildungsinstitutionen, Verbänden und externen Partnern pflegen
- Senevita Gruppe als attraktive Ausbildungsorganisation positionieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- Learning Management Systemen
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Dynamisches Arbeitsumfeld
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigung Tanken
- Apotheke Vergünstigung
Öffi Tickets
- Übernahme Halbtax-Abo
Sonstige Vorteile
- Zusatzversicherungen
- Fortschrittliche Sozialleistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness Vergünstigung
Lockere Unternehmenskultur
- Unterstützendes und kollegiales Umfeld
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
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Über das Unternehmen
Senevita
Branche
Healthcare
Beschreibung
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
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