Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Klinische:r Fachspezialist:in / Physician Associate(m/w/x)
Betreuung von Patient:innen der Belegärzt:innen im interdisziplinären Team, inklusive Visiten und Austrittsmanagement. Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit CAS „Klinischer Fachspezialist:in“ oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF mit CAS „Klinischer Fachspezialist*in“
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson mit mind. 2 Jahren Chirurgie-Erfahrung oder als Physician Assistant (BSc/MSc/MAS)
- Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
- Bereitschaft zur aktiven Einbringung in Entwicklungsprozesse
- Kommunikationsstarke, motivierte und teamorientierte Persönlichkeit
Aufgaben
- Patient*innen der Belegärzt*innen im interdisziplinären Team betreuen
- Visiten durchführen
- An medizinischen Rapporten teilnehmen
- An Fachgesprächen teilnehmen
- Am Austrittsmanagement mitverantworten
- Verordnungen erstellen
- Ein- und Austritte dokumentieren
- Für alle beteiligten Berufsgruppen rund um die Patient*innen Ansprechpartner*in sein
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Home Office Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit- und Stundenlohnanstellung
- Moderne Anstellungsbedingungen
- Spitalboot zum Mieten
- Weitreichende Versicherungen
- Präsenzmanagement
- Externes Case Management
- Generationenmanagement
- Personalzimmer
- Personalkommission
- Mitarbeitendenrabatte
- Vergünstigte Massage
- Rabatt bei ausgewählten Unternehmen
- Flottenrabatte
- Weiterbildungsangebote
- Laufende Weiterbildungen
- Interne Weiterbildungen
- Führungsentwicklung Seminare
- Gezielte Förderung
- 6 Woche Ferien ab 50. Altersjahr
- Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen
- Prämie für Unfall-Zusatzversicherung
- 13. Monatslohn
- Vergünstigte Ernährungsberatung
- Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
- Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
- Jährlich kostenlose Grippeimpfung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung
- Work-Life-Balance
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- Team- und spitalweite Aktivitäten
- Treueprämie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens See Spital erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei See SpitalÜber das Unternehmen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
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