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Junior HR Specialist People und Operations(m/w/x)
Betreuung personalrelevanter Themen von Planung bis Umsetzung in globalem Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden. Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation erforderlich. Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise generalistische HR-Funktion
- Routinierter Umgang mit gängiger HR-Software
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler Tools für Personalarbeit
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung von HR-Aufgaben und Projekten
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP HR, SAP
- Kenntnisse in Xing und LinkedIn
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Aufgaben
- Personalrelevante Themen von Planung bis Umsetzung betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Analyseschritte übernehmen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Moderne HR-Instrumente und -Prozesse entwickeln und steuern
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in HR-relevanten Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Themen mitbestimmungsrelevant aufbereiten
- Bei Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen unterstützen
- An operativer Umsetzung von Vereinbarungen mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Word
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Outlook
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Mentoring & Coaching
- Bewerbungscoaching
Noch nicht perfekt?
- Airbus Aerostructures GmbHTeilzeitWerkstudentnur vor OrtBremen
- BIOMARIS GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
Assistenz Projektmanagement(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerBremenab 18.000 - 22.000 / Jahr - GLS Germany
Mitarbeiter Logistik / Lager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBremen - 1000 Satellites
People and Talent Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Bremen
Junior HR Specialist People und Operations(m/w/x)
Betreuung personalrelevanter Themen von Planung bis Umsetzung in globalem Technologiekonzern mit 1.400 Mitarbeitenden. Erste Berufserfahrung im Personalbereich sowie abgeschlossenes Studium oder vergleichbare HR-Qualifikation erforderlich. Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise generalistische HR-Funktion
- Routinierter Umgang mit gängiger HR-Software
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Zielgerichteter Einsatz digitaler Tools für Personalarbeit
- Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Motivation zur aktiven Mitgestaltung von HR-Aufgaben und Projekten
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP HR, SAP
- Kenntnisse in Xing und LinkedIn
- Englischkenntnisse
- Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung, Personalverwaltung, Arbeitsrecht
Aufgaben
- Personalrelevante Themen von Planung bis Umsetzung betreuen
- Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Entscheidungen vorbereiten
- Recherche und Analyseschritte übernehmen
- Bei personellen Einzelmaßnahmen unterstützen
- Moderne HR-Instrumente und -Prozesse entwickeln und steuern
- Bei unternehmensweiten Veränderungsprozessen unterstützen
- Teilaufgaben in HR-relevanten Change Projekten koordinieren
- Kulturelle Entwicklungen und Transformationsinitiativen voranbringen
- Eng mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- Themen mitbestimmungsrelevant aufbereiten
- Bei Erstellung und Pflege betrieblicher Regelungen unterstützen
- An operativer Umsetzung von Vereinbarungen mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
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Tools & Technologien
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- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Attraktive Vergütung
- Attraktive Vergütung nach IG-Metall
- Übertarifliche Bezahlung
Boni & Prämien
- Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
Lockere Unternehmenskultur
- Unternehmenskultur zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinennutzung
Mentoring & Coaching
- Bewerbungscoaching
Über das Unternehmen
jobtimum GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
Noch nicht perfekt?
- Airbus Aerostructures GmbH
Werkstudent Human Resources(m/w/x)
TeilzeitWerkstudentnur vor OrtBremen - BIOMARIS GmbH & Co. KG
Personalsachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenBremen - jobtimum GmbH
Assistenz Projektmanagement(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtQuereinsteigerBremenab 18.000 - 22.000 / Jahr - GLS Germany
Mitarbeiter Logistik / Lager(m/w/x)
Teilzeitnur vor OrtJuniorBremen - 1000 Satellites
People and Talent Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHamburg, Bremen