Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen. Erste operative HR-Erfahrung mit kaufmännischer Grundausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich. Kostenlose Getränke und Obst sowie betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste operative HR-Erfahrung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Gewinnende Art
- Klare, adressatengerechte Kommunikation
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende sein
- Führungskräfte beraten und unterstützen
- Personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Jährliche HR Prozesse begleiten
- Rolle im Team aktiv wahrnehmen
- Zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios beitragen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses Obst
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Noch nicht perfekt?
- Kantonsspital GraubündenVollzeitnur vor OrtSeniorChurab 60.000 - 75.000 / Jahr
- Kantonsspital Graubünden
Applikationsmanager:in im Bereich HRM(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorChurab 60.000 - 80.000 / Jahr - Kantonsspital Graubünden
HR Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur - Hamilton Bonaduz AG
Quality Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorEms - Fielmann
Augenoptiker(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeChur
Junior HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen. Erste operative HR-Erfahrung mit kaufmännischer Grundausbildung und HR-Weiterbildung erforderlich. Kostenlose Getränke und Obst sowie betriebliche Altersvorsorge.
Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste operative HR-Erfahrung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Gewinnende Art
- Klare, adressatengerechte Kommunikation
Aufgaben
- Ansprechpartner:in für Vorgesetzte und Mitarbeitende sein
- Führungskräfte beraten und unterstützen
- Personalrelevante Fragestellungen bearbeiten
- Jährliche HR Prozesse begleiten
- Rolle im Team aktiv wahrnehmen
- Zur Weiterentwicklung des HRBP Portfolios beitragen
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
- Kostenloses Obst
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenlose Parkplätze
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Über das Unternehmen
Kantonsspital Graubünden
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Kantonsspital Graubünden ist ein Spital, das sich auf die medizinische Versorgung von Kindern spezialisiert hat.
Noch nicht perfekt?
- Kantonsspital Graubünden
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorChurab 60.000 - 75.000 / Jahr - Kantonsspital Graubünden
Applikationsmanager:in im Bereich HRM(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorChurab 60.000 - 80.000 / Jahr - Kantonsspital Graubünden
HR Projektleiter:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenChur - Hamilton Bonaduz AG
Quality Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorEms - Fielmann
Augenoptiker(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeChur