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Intern Recruiting(m/w/x)
Vorauswahl von High Potentials und Steuerung von Bewerbermanagementprozessen für eine führende Strategieberatung. Studium an Fachhochschule/Universität mit erster HR-Praxiserfahrung erforderlich. Durchführung von Recruitingtagen für Festangestellte und Praktikant:innen.
Anforderungen
- Studium an Fachhochschule oder Universität
- Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse
Aufgaben
- High Potentials vorauswählen
- Prozesse im Bewerbermanagement steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen durchführen
- Onboarding-Aktivitäten durchführen
- Talent Management Aktivitäten durchführen
Ausbildung
- Laufendes Studium
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
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- Inverto GmbHVollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
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Praktikant im HR(m/w/x)
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VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - Stern Stewart
Intern(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
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Über das Unternehmen
Roland Berger
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
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