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Intern Recruiting(m/w/x)
Bewerbermanagement und Recruitingtage für Strategieberatung in der Energiebranche, von High Potential Vorauswahl bis Onboarding. Laufendes Studium und erste relevante HR-Praxiserfahrung erforderlich. Persönliche Mentoring-Begleitung.
Anforderungen
- Studium an einer Fachhochschule oder Universität
- Erste relevante Praxiserfahrung im Bereich HR
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Aufgaben
- High Potentials gezielt vorauswählen
- Zahlreiche Prozesse im Bewerbermanagement steuern
- Recruitingtage für Festangestellte und Praktikant:innen vorbereiten
- Recruitingtage eigenständig durchführen
- Onboarding-Maßnahmen aktiv begleiten
- Talent Management Aktivitäten unterstützen
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Einbindung ins Tagesgeschäft
Mentoring & Coaching
- Passgenaue Einarbeitung
- Persönliche Mentorin oder Mentor
Weiterbildungsangebote
- Steile Lernkurve
Noch nicht perfekt?
- CHECK24 GmbHVollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
- Inverto GmbH
Praktikant:in HR Recruiting und Talent Acquisition(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - Guldberg GmbH
Praktikant Talent Acquisition Management(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen - Brainlab
Working Student - HR Recruiting(m/w/x)
VollzeitWerkstudentnur vor OrtMünchen - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
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- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
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Über das Unternehmen
Roland Berger
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Strategien für die Transformation der Energiebranche in Zusammenarbeit mit führenden Energieversorgern und politischen Entscheidungsträgern.
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