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HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung und HR-Weiterqualifizierung erforderlich. 30 Tage Urlaubsanspruch.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung HR oder Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Personalsoftware- und Zeiterfassungssystemen
- Kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word)
- Freundliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Durchsetzungsvermögen
- Serviceorientierung, Flexibilität und Empathie
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Microsoft 365 von Vorteil
Aufgaben
- Personalrelevante Themen entlang des Employee Life Cycles administrativ betreuen
- HR-Kernprozesse am Standort Fulda reibungslos umsetzen
- Vorbereitende Entgeltabrechnung und administrative Belange verantworten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen rechtssicher erstellen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht vorbereiten und steuern
- Als Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung agieren
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Zeiterfassung und Entgelt beraten
- Stammdaten und Workflows in den HR-Systemen pflegen
- Interne Prozesse und digitale Schnittstellen effizient mitgestalten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalsoftware
- Zeiterfassungssysteme
- MS-Office
- Excel
- Word
- Microsoft 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Familiengeführtes Unternehmen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- Wasser- und Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- Standortspezifische Angebote
Noch nicht perfekt?
- Friedrich ZufallVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda
- CSS AG
Payroll Administrator(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell - ZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen, Fulda - KNETTENBRECH + GURDULIC Service
Sachbearbeiter Backoffice(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFulda - Müller & Kollegen GmbH Steuerberatungsgesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Lohnbuchhalter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerHünfeld
HR Service Partner / Personalsachbearbeitung(m/w/x)
Rechtssichere Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen; Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mehrjährige Berufserfahrung und HR-Weiterqualifizierung erforderlich. 30 Tage Urlaubsanspruch.
Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung HR oder Lohnbuchhaltung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit Personalsoftware- und Zeiterfassungssystemen
- Kaufmännische oder verwaltungstechnische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word)
- Freundliches Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Diskretion, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Durchsetzungsvermögen
- Serviceorientierung, Flexibilität und Empathie
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Kenntnisse in Microsoft 365 von Vorteil
Aufgaben
- Personalrelevante Themen entlang des Employee Life Cycles administrativ betreuen
- HR-Kernprozesse am Standort Fulda reibungslos umsetzen
- Vorbereitende Entgeltabrechnung und administrative Belange verantworten
- Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen rechtssicher erstellen
- Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung termingerecht vorbereiten und steuern
- Als Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung agieren
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte zu Zeiterfassung und Entgelt beraten
- Stammdaten und Workflows in den HR-Systemen pflegen
- Interne Prozesse und digitale Schnittstellen effizient mitgestalten
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Personalsoftware
- Zeiterfassungssysteme
- MS-Office
- Excel
- Word
- Microsoft 365
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Lockere Unternehmenskultur
- Familiengeführtes Unternehmen
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
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Snacks & Getränke
- Wasser- und Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Friedrich Zufall
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen setzt sich für eine nachhaltige Zukunft in der Arbeitswelt ein und bietet moderne HR-Services.
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Personalsachbearbeiter(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKünzell - ZUFALL
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Sachbearbeiter Backoffice(m/w/x)
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerHünfeld