Galileo Global Education Germany GmbH
HR Manager People Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Göttingen
Neuer Job?Nejo!
Die KI-Suchmaschine für Jobs
ZUZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Göttingen, Fulda
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Personalentwicklung und Recruiting im Logistik-Software-Umfeld bei Entwickler für EDI-Schnittstellen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer strategischer Rolle, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse, Arbeitsrecht und Betriebsratszusammenarbeit
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
- Erfahrung mit Gesprächstechniken, Moderations- und Coachingkompetenz
- Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
- Proaktives, lösungsorientiertes Business-Partnering-Mindset
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Agiles Mindset und ausgeprägte Lösungsfindungskompetenz
- Diplomatisches Geschick und Loyalität gegenüber Stakeholdern
- Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld
Aufgaben
- Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in beraten
- People-Perspektive einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten
- Gesamten Recruitingprozess für die Kontraktlogistik steuern
- Kandidat:innen ansprechen und Vorauswahl treffen
- Interviews begleiten und zum Team-Fit beraten
- Strukturen, Prozesse und Rollen analysieren
- Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
- Workshops und Teamformate moderieren
- Moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur stärken
- Führungskräfte zu wirksamer Führung coachen
- Bei Teamperformance, Konflikten und Motivation unterstützen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- HR-Kernprozesse am Standort verantworten
- HR-Themen aus dem Business priorisieren
- Eng mit PE, HR Services und Expertenteams zusammenarbeiten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- BEM-Fälle begleiten
- Mit dem Betriebsrat kommunizieren und abstimmen
- HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR Analytics
- E-Recruiting
- Active Sourcing
- CRM
- Remote Recruiting
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- Standortspezifische Angebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ZUFALL erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- ZUFALL logistics group
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen - Galileo Global Education Germany GmbH
HR Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGöttingen - ZUFALL logistics group
Abteilungsleitung Air & Sea Freight(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGöttingen - Sartorius Stedim Biotech GmbH
Purchasing Specialist Spare Parts(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen
ZUZUFALL
HR Business Partner - Kontraktlogistik(m/w/x)
Göttingen, Fulda
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Personalentwicklung und Recruiting im Logistik-Software-Umfeld bei Entwickler für EDI-Schnittstellen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise in vergleichbarer strategischer Rolle, erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Anforderungen
- Studium BWL, Personalwesen oder vergleichbare HR-Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute HR-Prozesskenntnisse, Arbeitsrecht und Betriebsratszusammenarbeit
- Verständnis für Organisationsentwicklung, Leadership und Change Management
- Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und HR Analytics
- Erfahrung mit Gesprächstechniken, Moderations- und Coachingkompetenz
- Vertrautheit mit modernen HR- und Recruiting-Trends
- Proaktives, lösungsorientiertes Business-Partnering-Mindset
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Agiles Mindset und ausgeprägte Lösungsfindungskompetenz
- Diplomatisches Geschick und Loyalität gegenüber Stakeholdern
- Vertrauenswürdigkeit, Empathie, Konfliktsicherheit und Entscheidungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im gewerblich-technischen Umfeld
Aufgaben
- Führungskräfte als strategische:r Sparringspartner:in beraten
- People-Perspektive einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten
- Gesamten Recruitingprozess für die Kontraktlogistik steuern
- Kandidat:innen ansprechen und Vorauswahl treffen
- Interviews begleiten und zum Team-Fit beraten
- Strukturen, Prozesse und Rollen analysieren
- Effiziente Organisations- und Teammodelle entwickeln
- Workshops und Teamformate moderieren
- Moderne Führungs- und Zusammenarbeitskultur stärken
- Führungskräfte zu wirksamer Führung coachen
- Bei Teamperformance, Konflikten und Motivation unterstützen
- Performance- und Entwicklungsprozesse begleiten
- HR-Kernprozesse am Standort verantworten
- HR-Themen aus dem Business priorisieren
- Eng mit PE, HR Services und Expertenteams zusammenarbeiten
- In arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- BEM-Fälle begleiten
- Mit dem Betriebsrat kommunizieren und abstimmen
- HR-Projekte entlang des Employee Life Cycles vorantreiben
Berufserfahrung
- 2 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR Analytics
- E-Recruiting
- Active Sourcing
- CRM
- Remote Recruiting
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaubsanspruch
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Weiterbildungsangebote
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Leasing von (E-)Bikes
Snacks & Getränke
- Kaffee-Flatrate
Sonstige Vorteile
- Standortspezifische Angebote
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ZUFALL erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
ZUFALL
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen und stabile EDI-Schnittstellen für digitale und effiziente Prozesse.
Noch nicht perfekt?
- Galileo Global Education Germany GmbH
HR Manager People Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen - ZUFALL logistics group
Referent:in HR-Projekte und Changeberatung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen - Galileo Global Education Germany GmbH
HR Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorGöttingen - ZUFALL logistics group
Abteilungsleitung Air & Sea Freight(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGöttingen - Sartorius Stedim Biotech GmbH
Purchasing Specialist Spare Parts(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGöttingen