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PWPwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

HR Praktikant:in mit Schwerpunkt auf Arbeitsrecht(m/w/x)

Wien
ab 2.350 / Monat
VollzeitPraktikumVor Ort

Recherche zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Beobachtung von Gesetzesänderungen bei PwC Österreich mit 1500 Mitarbeitenden. Laufendes Studium Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht erforderlich. Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und bei administrativen Agenden.

Anforderungen

  • Laufendes Studium Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Prüfungen Arbeits- & Sozialrecht, Bürgerliches Recht von Vorteil
  • Praktikumserfahrung Kanzlei oder Rechtsabteilung von Vorteil
  • Exzellente Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Genauigkeit
  • Verlässlichkeit
  • Selbstsicheres Auftreten

Aufgaben

  • Operatives Tagesgeschäft unterstützen
  • Administrative Agenden übernehmen
  • Änderungen und Neuerungen in Gesetzen und Rechtsprechung beobachten
  • Zu juristischen Fragestellungen recherchieren
  • Bei arbeitsrechtlichen Themen mitarbeiten
  • Interne Muster und Richtlinien überarbeiten
  • Verträge und Beilagen erstellen
  • ZKO-Meldungen vorbereiten
  • Betreuung und Beratung im Bereich Global Mobility unterstützen
  • Ausländer:innenbeschäftigung unterstützen
  • Präsentationen und Schulungsunterlagen erstellen
  • Behördliche Dokumente erstellen
  • Korrespondenz koordinieren
  • Bei (Digitalisierungs-)Projekten in der Personalabteilung mitwirken

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Laufendes Studium

Sprachen

  • Deutschfließend
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens PwC Österreich GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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