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HR Operations Specialist(m/w/x)
Quality management and standard setting for HR processes at developer of high-end communication intelligence systems. Several years of professional experience in HR administration required. Sabbatical option, fuel vouchers, JobTicket.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personalbereich wünschenswert)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung
- Ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt, Eigenverantwortung
- Planungs- und Organisationstalent, Projekterfahrung, Teamfähigkeit, positive Grundeinstellung
- Routinierte MS-Office Kenntnisse (Word, Excel)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Aktives Qualitätsmanagement betreiben
- Standards setzen
- HR Business Partner in operativen Personalthemen unterstützen
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen zum Employee Lifecycle beraten
- Informationen aus dem Personalbereich erarbeiten
- Informationen aus dem Personalbereich aufbereiten
- Personalinformationen an Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kommunizieren
- Grundsatzfragen im Employee Lifecycle klären
- Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards erarbeiten
- Rechtliche Fragestellungen zu Dokumenten und Prozessen unterstützen
- Vertragswesen umsetzen und optimieren
- Zugehörige Dokumente, Richtlinien und Konzepte optimieren
- Verträge erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Mit Mitarbeiter:innen und Dienstleistern korrespondieren
- Dienstleister im Benefits-Bereich betreuen
- Key-User Rolle für HR-Systeme übernehmen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Word
- Excel
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Öffi Tickets
- JobTicket
Sonstige Zulagen
- Tankgutscheine
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Team Events & Ausflüge
- Vielfältige Events
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karriereförderung
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- Grundsatzfragen im Employee Lifecycle klären
- Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards erarbeiten
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- Vertragswesen umsetzen und optimieren
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Berufserfahrung
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Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
PLATH Corporation GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung.
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