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HR Operations Specialist(m/w/x)
Beratung von Mandant:innen zu Payroll- und HR-Themen in Outsourcing-Lösungen für Personalverleih. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung HR/Payroll, oder fundierte Erfahrung in Payroll/HR erforderlich. Hybride Arbeitsmöglichkeiten mit zeitgemässem Arbeitszeitreglement.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Weiterbildung HR-Assistent:in oder Payroll Specialist) oder fundierte Erfahrung in Payroll und HR
- Affinität zu Administration, Sozialversicherungen und Zahlen
- Strukturiertes, exaktes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Wünschenswerte Französisch- oder Italienischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung im Personalverleih
- Idealerweise Umgang mit easytemp
- Technikaffinität
- Schnelle Aneignung neuer Software
- Dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Überblick in hektischen Situationen
- Bereitschaft zum Mit-Anpacken
Aufgaben
- Mandant:innen zu Payroll- und HR-Operations-Themen beraten
- Mit Mandant:innen austauschen
- Arbeitsstunden temporärer Mitarbeiter:innen erfassen
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Themen rund um Familienzulagen bearbeiten
- Themen rund um Sozialversicherungen bearbeiten
- Mit Behörden und Sozialversicherungen kommunizieren
- Unfall- und Krankheitsmeldungen über eAbsence bearbeiten
- Einsatzverträge überprüfen
- Personalstammdaten überprüfen
- Qualität der Daten sicherstellen
- Salärzahlungen abwickeln
- Rechnungsstellung für Mandant:innen abwickeln
- Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen beantworten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Attraktiver Firmensitz
- •Gute Erreichbarkeit (öV und PW)
- •Beteiligung am öV und Park+Rail Abonnement
- •Firmeneigene Parkplätze
- •Ladestationen
Modernes Büro
- •Modernste Ausstattung
Flexibles Arbeiten
- •Zeitgemässes Arbeitszeitreglement
- •Hybride Arbeitsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Strukturen
- •Offene Du-Kultur
Startup-Atmosphäre
- •Effiziente Entscheidungsprozesse
Betriebliche Altersvorsorge
- •Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Inhouse-Gym
- enovetic agVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRisch-Rotkreuz
- enovetic ag
Technical Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRisch-Rotkreuz - Organon
HR Assistant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLuzern - Zurich Insurance Company Ltd.
Spezialist UVG oder KTG(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKriens - Hochschule Luzern
Assistent:in IT Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLuzern
HR Operations Specialist(m/w/x)
Beratung von Mandant:innen zu Payroll- und HR-Themen in Outsourcing-Lösungen für Personalverleih. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung HR/Payroll, oder fundierte Erfahrung in Payroll/HR erforderlich. Hybride Arbeitsmöglichkeiten mit zeitgemässem Arbeitszeitreglement.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise Weiterbildung HR-Assistent:in oder Payroll Specialist) oder fundierte Erfahrung in Payroll und HR
- Affinität zu Administration, Sozialversicherungen und Zahlen
- Strukturiertes, exaktes und lösungsorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Wünschenswerte Französisch- oder Italienischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit MS Office
- Idealerweise Erfahrung im Personalverleih
- Idealerweise Umgang mit easytemp
- Technikaffinität
- Schnelle Aneignung neuer Software
- Dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamorientierung
- Überblick in hektischen Situationen
- Bereitschaft zum Mit-Anpacken
Aufgaben
- Mandant:innen zu Payroll- und HR-Operations-Themen beraten
- Mit Mandant:innen austauschen
- Arbeitsstunden temporärer Mitarbeiter:innen erfassen
- Ein- und Austritte bearbeiten
- Themen rund um Familienzulagen bearbeiten
- Themen rund um Sozialversicherungen bearbeiten
- Mit Behörden und Sozialversicherungen kommunizieren
- Unfall- und Krankheitsmeldungen über eAbsence bearbeiten
- Einsatzverträge überprüfen
- Personalstammdaten überprüfen
- Qualität der Daten sicherstellen
- Salärzahlungen abwickeln
- Rechnungsstellung für Mandant:innen abwickeln
- Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen beantworten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Attraktiver Firmensitz
- •Gute Erreichbarkeit (öV und PW)
- •Beteiligung am öV und Park+Rail Abonnement
- •Firmeneigene Parkplätze
- •Ladestationen
Modernes Büro
- •Modernste Ausstattung
Flexibles Arbeiten
- •Zeitgemässes Arbeitszeitreglement
- •Hybride Arbeitsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- •Flache Strukturen
- •Offene Du-Kultur
Startup-Atmosphäre
- •Effiziente Entscheidungsprozesse
Betriebliche Altersvorsorge
- •Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Inhouse-Gym
Über das Unternehmen
enovetic ag
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen vereinfacht und vernetzt die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge und bietet massgeschneiderte Outsourcing-Lösungen an.
- enovetic ag
Sachbearbeiter:in Leistungen KTG Deutschschweiz(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenRisch-Rotkreuz - enovetic ag
Technical Key Account Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorRisch-Rotkreuz - Organon
HR Assistant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLuzern - Zurich Insurance Company Ltd.
Spezialist UVG oder KTG(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenKriens - Hochschule Luzern
Assistent:in IT Services(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLuzern