Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR-Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Total-Rewards-Strategie des Unternehmens aktiv mit, indem du faire Vergütungssysteme entwickelst und komplexe Bonusprozesse sowie Benefits professionell steuerst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
- •3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- •Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen, Benefits und Arbeitsrecht
- •Erfahrung mit HRIS und Reporting Tools
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Analytisches und konzeptionelles Denken
- •Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- •Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Projektmanagement und Stakeholder-Management
Ausbildung
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Moderne Compensation- & Benefits-Programme entwickeln und optimieren
- •Gehaltsstrukturen und Grading-Systeme gestalten
- •Salary Review- und Bonusprozesse koordinieren und durchführen
- •Benefits wie BAV, Versicherungen und Gesundheitsleistungen abwickeln
- •C&B-Analysen, KPIs und Reports erstellen
- •Interne Prozesse für ein transparentes Vergütungssystem konzipieren und pflegen
- •Eng mit HR Business Partner:innen, Finance und dem globalen Team zusammenarbeiten
- •Markt- und Gehaltsbenchmarks durchführen
- •Compliance sicherstellen und interne Audits durchführen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Schnelle Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- •Corporate Benefits
Attraktive Vergütung
- •Faire Vergütung
Sonstige Zulagen
- •Umfangreiche Sozialleistungen
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Homeoffice bei Bedarf
- WienerbergerVollzeitmit HomeofficeJuniorHannover, Wertingen
- Bahlsen
HR Manager Marketing & Sales(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - BANTLEON Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
HR-Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die Total-Rewards-Strategie des Unternehmens aktiv mit, indem du faire Vergütungssysteme entwickelst und komplexe Bonusprozesse sowie Benefits professionell steuerst.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbar
- •3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- •Kenntnisse in Grading, Vergütungsstrukturen, Benefits und Arbeitsrecht
- •Erfahrung mit HRIS und Reporting Tools
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Analytisches und konzeptionelles Denken
- •Zuverlässigkeit und Genauigkeit
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- •Hohe Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- •Projektmanagement und Stakeholder-Management
Ausbildung
Berufserfahrung
3 - 5 Jahre
Aufgaben
- •Moderne Compensation- & Benefits-Programme entwickeln und optimieren
- •Gehaltsstrukturen und Grading-Systeme gestalten
- •Salary Review- und Bonusprozesse koordinieren und durchführen
- •Benefits wie BAV, Versicherungen und Gesundheitsleistungen abwickeln
- •C&B-Analysen, KPIs und Reports erstellen
- •Interne Prozesse für ein transparentes Vergütungssystem konzipieren und pflegen
- •Eng mit HR Business Partner:innen, Finance und dem globalen Team zusammenarbeiten
- •Markt- und Gehaltsbenchmarks durchführen
- •Compliance sicherstellen und interne Audits durchführen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- •Schnelle Übernahme von Verantwortung
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterangebote
- •Corporate Benefits
Attraktive Vergütung
- •Faire Vergütung
Sonstige Zulagen
- •Umfangreiche Sozialleistungen
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Firmenfahrrad
- •Bike-Leasing
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Mobiles Arbeiten
- •Homeoffice bei Bedarf
Über das Unternehmen
Sonepar Deutschland GmbH
Branche
Procurement
Beschreibung
Das Unternehmen gestaltet die Zukunft des Elektrogroßhandels mit innovativer Technologie und exzellentem Kundenservice.
- Wienerberger
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorHannover, Wertingen - Bahlsen
HR Manager Marketing & Sales(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - BANTLEON Invest Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH
Mitarbeiter Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - Deloitte
HR-Payroll Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart