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Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Erstellung und Analyse von HR-Reportings und Kennzahlen für Personalcontrolling bei Deutschlands einzigem Anbieter von Tonbaustoffen. Erfahrung im Compensation & Benefits von Vorteil. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
- Kenntnisse in Controlling, Reporting und Budgetierung
- Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze
- Erfahrung im Compensation & Benefits vorteilhaft
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und HR-System-Erfahrung
- Idealerweise Power BI-Erfahrung
- Reisebereitschaft in geringem Umfang wünschenswert
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Aufbereitung komplexer Inhalte
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Aufgaben
- Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
- HR-Berichte für Management und Geschäftsführung erstellen
- Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
- Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
- Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
- Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
- Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
- Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
- Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
- C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
- Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
- Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
- Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
- Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
- Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Power BI
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Firmenfahrrad
- Angebot JobRad
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung & Karriereförderung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Lockere Unternehmenskultur
- Gute Teamkultur
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsperspektive
Startup-Atmosphäre
- Wachstumsorientiertes Unternehmen
Noch nicht perfekt?
- EnercityVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart - expert Warenvertrieb
Personalsachbearbeiter Einzelhandelstöchter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorLangenhagen - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
(Junior) Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Sonepar
HRIS, Data & Analytics Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHannover, Düsseldorf
Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)
Erstellung und Analyse von HR-Reportings und Kennzahlen für Personalcontrolling bei Deutschlands einzigem Anbieter von Tonbaustoffen. Erfahrung im Compensation & Benefits von Vorteil. 13. Gehalt, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten.
Anforderungen
- Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
- Sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
- Kenntnisse in Controlling, Reporting und Budgetierung
- Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze
- Erfahrung im Compensation & Benefits vorteilhaft
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und HR-System-Erfahrung
- Idealerweise Power BI-Erfahrung
- Reisebereitschaft in geringem Umfang wünschenswert
- Analytisches und strukturiertes Denken
- Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Aufbereitung komplexer Inhalte
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Aufgaben
- Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
- Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
- HR-Berichte für Management und Geschäftsführung erstellen
- Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
- Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
- Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
- Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
- Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
- Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
- Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
- C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
- Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
- Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
- Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
- Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
- Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
- Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
- An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Power BI
Benefits
Attraktive Vergütung
- 13. Gehalt
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Firmenfahrrad
- Angebot JobRad
Karriere- und Weiterentwicklung
- Weiterentwicklung & Karriereförderung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel
Lockere Unternehmenskultur
- Gute Teamkultur
Team Events & Ausflüge
- Teamevents
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
- Zukunftsperspektive
Startup-Atmosphäre
- Wachstumsorientiertes Unternehmen
Über das Unternehmen
Wienerberger
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Deutschlands einziger Anbieter von Tonbaustoffen für die gesamte Gebäudehülle und verbessert die Lebensqualität von Menschen.
Noch nicht perfekt?
- Enercity
HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHannover - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
HR-Payroll Consultant(m/w/x)
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Personalsachbearbeiter Einzelhandelstöchter(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorLangenhagen - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
(Junior) Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Sonepar
HRIS, Data & Analytics Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHannover, Düsseldorf