Expert:in Personalcontrolling & Compensation & Benefits(m/w/x)

Beschreibung

In dieser Rolle steuerst du die HR-Zahlenwelt durch präzises Reporting und Budgetplanung. Du gestaltest moderne Vergütungssysteme sowie Stellenarchitekturen und treibst die Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv voran.

Anforderungen

• •Studium BWL, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbar
• •Sicherer Umgang mit Zahlen und KPIs
• •Kenntnisse in Controlling, Reporting und Budgetierung
• •Verständnis buchhalterischer Zusammenhänge und Buchungssätze
• •Erfahrung im Compensation & Benefits vorteilhaft
• •Sehr gute Excel-Kenntnisse und HR-System-Erfahrung
• •Idealerweise Power BI-Erfahrung
• •Reisebereitschaft in geringem Umfang wünschenswert
• •Analytisches und strukturiertes Denken
• •Hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •Kommunikationsstärke und Aufbereitung komplexer Inhalte
• •Selbstständige, proaktive Arbeitsweise
• •Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Aufgaben

• •Regelmäßige HR-Reportings erstellen, pflegen und weiterentwickeln
• •Kennzahlen analysieren sowie Trends und Risiken ableiten
• •HR-Berichte für Management und Geschäftsführung erstellen
• •Daten für interne und externe Stakeholder aufbereiten
• •Bei der jährlichen Personalbudgetplanung mitwirken
• •Forecasting und Szenarioanalysen für Kostenentwicklungen durchführen
• •Monatsabschlüsse und Abweichungsanalysen mit Finance abstimmen
• •Buchungssätze, Kontierungslogiken und Kostenstellenstrukturen anwenden
• •Vergütungsstrategien und -richtlinien entwickeln und umsetzen
• •Benchmarking- und Marktstudien durchführen und auswerten
• •C&B-Instrumente und betriebliche Altersversorgungen betreuen
• •Variable Vergütungsbestandteile berechnen und dokumentieren
• •Stellen nach gängigen Systemen bewerten und einstufen
• •Stellenprofile und Stellenarchitekturen erstellen und pflegen
• •Interne Konsistenz der Vergütungsstrukturen sicherstellen
• •Digitale HR-Controlling-Tools und Reporting-Systeme weiterentwickeln
• •Qualität von Stamm- und Bewegungsdaten sicherstellen
• •An HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mitarbeiten

Tools & Technologien

Benefits