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Enercity
vor 16 Tagen

HR Controlling & Analytics Specialist(m/w/x)

Hannover
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Data Science

Beschreibung

In dieser Rolle bist du Teil des People-&-Analytics-Teams und sorgst mit Reports und Dashboards für fundierte Personalentscheidungen. Du entwickelst KPIs und steuerst die Personalplanung, um eine zukunftsfähige Workforce zu gestalten.

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Anforderungen

  • •Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. BWL, Controlling/Finance, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts‑)Mathematik, Statistik oder vergleichbar)
  • •Erfahrung im HR-/Personalcontrolling, People Analytics oder Finanzcontrolling mit HR-Bezug
  • •Sichere Kenntnisse in HR- und Analytics-Systemen (z. B. Workday, SAP, Power BI)
  • •Sehr gutes Zahlen- und Strukturverständnis
  • •Fähigkeit, komplexe Analysen in klare Storylines und Entscheidungsvorlagen zu übersetzen
  • •Bereitschaft, sich in neue BI-/Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Qlik) einzuarbeiten

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zu Headcount und Personalkosten erstellen
  • •Dashboards und Reporting-Formate entwickeln
  • •Ergebnisse verständlich und adressatengerecht aufbereiten
  • •Konkrete Handlungsimpulse für HR und Fachbereiche ableiten
  • •Jährliche Personalplanung steuern in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Controlling
  • •Transparenz über HR-Kostenstrukturen sicherstellen
  • •KPI-Framework für datenbasierte Personalsteuerung entwickeln
  • •Strategische Workforce-Kennzahlen aus Unternehmenszielen ableiten
  • •KPI-Definitionen, Datenflüsse und Prozesse standardisieren und dokumentieren

Tools & Technologien

WorkdaySAPPower BITableauQlik

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Enercity erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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