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Teamverantwortliche HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Wallisellen
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SOSonepar Suisse AG
HR Learning & Development Manager(m/w/x)
Wallisellen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Aufbau einer länderübergreifenden Learning Academy für einen Schweizer Elektrogrosshändler mit 550 Mitarbeitenden. Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Konzeption von Laufbahnmodellen notwendig. 25 Tage Ferien plus Zukauf, flexible Arbeitszeiten.
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Anforderungen
- Erstellung und Umsetzung von Spezialisten- und Management-Laufbahnen
- Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsinitiativen für Logistik, Transport und Hauptsitz
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Umgang mit Stakeholdern
- Konzeptionelles Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit Learning Management Systemen (LMS) notwendig (SAP SuccessFactors)
- Kommunikations-, Beratungs- und Stakeholder-Management-Kompetenzen im Personalentwicklung
- Hohe Umsetzungsstärke, Eigeninitiative und Freude am Aufbau und Vorantreiben
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch von grossem Vorteil, Italienisch von Vorteil
- Hochschulabschluss in Human Resources oder vergleichbarer Fachrichtung wünschenswert
- Weiterbildung im Bereich Learning & Development oder Talent Management (CAS, MAS oder vergleichbar) von Vorteil
Aufgaben
- Learning & Development-Strategie entwickeln
- Länder-spezifische Learning Academy aufbauen
- Kompetenz- und Skill-Frameworks konzipieren und implementieren
- Moderne Entwicklungsprogramme konzipieren und implementieren
- Kompetenzanforderungen analysieren
- Entwicklungsbedarfe identifizieren
- Lern- und Entwicklungsinitiativen ableiten
- Fach-, Karriere- und Spezialistenlaufbahnen weiterentwickeln
- Talent Reviews unterstützen
- Nachfolgeplanung unterstützen
- Trainings konzipieren und moderieren
- Workshops konzipieren und moderieren
- Entwicklungsprogramme konzipieren und moderieren
- Externe Partner koordinieren
- Moderne Lernmethoden einführen
- Digitale Lernplattformen einführen
- Nachhaltige Wirkung von Entwicklungsinitiativen sicherstellen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement weiterentwickeln
- Impulse für gesunde Unternehmenskultur setzen
- HR-Themen unterstützen
- HR-Projekte einbringen
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Dienstleistungen weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
- Französisch – Grundkenntnisse
- Italienisch – Grundkenntnisse
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Modernes Büro
- Modernes Arbeitsumfeld
Mehr Urlaubstage
- 25 Tage Ferien
- Ferien-Zukauf
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Sonstige Vorteile
- Übernahme Krankentaggeld-Versicherung
- Private Unfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Pensionskasse
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Attraktive Vergütung
- Aktienbeteiligungsprogramm
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute ÖV-Anbindung
- Kostenlose Parkplätze
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Sonepar Suisse AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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