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HR Interim Management oder Beratung(m/w/x)
Operatives Recruiting und Interim-Management für B2B Start-ups und Scale-ups in internationaler Personalberatung. Einschlägige Hands-on Erfahrung im HR-Bereich junger Wachstumsunternehmen erforderlich. Komplette Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Erfahrung in Personalberatung, Recruiting oder HR Interim Management
- Wohnsitz in Europa
- Hands-on B2B Start-up Erfahrung im HR
- Schnelle und präzise Kommunikationsfähigkeit
- IT-Affinität
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- 7-10 Jahre Berufserfahrung
Aufgaben
- HR Interim Management oder Beratung übernehmen
- Personalberatung und Recruiting in B2B Start-ups oder Scale-ups durchführen
- Hands-on HR-Aufgaben im Start-up-Umfeld umsetzen
- Präzise und zielgerichtet auf den Punkt kommunizieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Komplette Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- •Hierarchiefreies Team
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- •Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1
Weiterbildungsangebote
- •Learning on the job
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Aufgaben
Mentoring & Coaching
- •Coaching
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Feedback
- Edl Consulting AGVollzeit/TeilzeitFreelancemit HomeofficeSeniorSchmerikon
- LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon
HR Administrative Assistant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPfäffikon SZ - ASSEPRO
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPfäffikon SZ - bexio ag
Head of Customer Success(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementRapperswil-Jona - oraise Schweiz AG
IT-Consultant Infrastruktur & Cloud(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchindellegi, Lausanne, Basel
HR Interim Management oder Beratung(m/w/x)
Operatives Recruiting und Interim-Management für B2B Start-ups und Scale-ups in internationaler Personalberatung. Einschlägige Hands-on Erfahrung im HR-Bereich junger Wachstumsunternehmen erforderlich. Komplette Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Anforderungen
- Erfahrung in Personalberatung, Recruiting oder HR Interim Management
- Wohnsitz in Europa
- Hands-on B2B Start-up Erfahrung im HR
- Schnelle und präzise Kommunikationsfähigkeit
- IT-Affinität
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
- 7-10 Jahre Berufserfahrung
Aufgaben
- HR Interim Management oder Beratung übernehmen
- Personalberatung und Recruiting in B2B Start-ups oder Scale-ups durchführen
- Hands-on HR-Aufgaben im Start-up-Umfeld umsetzen
- Präzise und zielgerichtet auf den Punkt kommunizieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Komplette Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- •Hierarchiefreies Team
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Sinnstiftende Arbeit
- •Vertrauen und Verantwortung ab Tag 1
Weiterbildungsangebote
- •Learning on the job
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Aufgaben
Mentoring & Coaching
- •Coaching
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Feedback
Über das Unternehmen
Edl Consulting AG
Branche
HR
Beschreibung
Edl Consulting AG is an international HR consulting firm that supports clients in recruitment, interim HR management, and process consulting.
- Edl Consulting AG
Freelancer-Pool | Interim & Projektmanagement(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitFreelancemit HomeofficeSeniorSchmerikon - LGT Capital Partners AG, Pfaeffikon
HR Administrative Assistant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPfäffikon SZ - ASSEPRO
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenPfäffikon SZ - bexio ag
Head of Customer Success(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementRapperswil-Jona - oraise Schweiz AG
IT-Consultant Infrastruktur & Cloud(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchindellegi, Lausanne, Basel