AT61 NXP Semiconductors Austria GmbH & Co KG
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Gratkorn
Neuer Job?Nejo!
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ANAnton Paar
HR Business Partner(m/w/x)
Graz
ab 4.300 / Monat
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften entlang des Employee Lifecycles und Steuerung des Recruitingprozesses bei Messtechnik-Hersteller mit 4.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Technologie- oder Industrieumfeld erforderlich. Betriebskindergarten, firmeneigenes Fitnessstudio und Kantine mit regionaler Verpflegung.
Anforderungen
- Studium Wirtschaft, Recht oder Technik vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Technologie- oder Industrieumfeld
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Empathische, integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
Aufgaben
- Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen beraten
- Als Sparringpartner:in entlang des Employee Lifecycles agieren
- Den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich durchführen
- Neue Talente für das Unternehmen gewinnen
- HR-Maßnahmen aus den Bereichszielen ableiten
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen und begleiten
- Veränderungsprozesse sowie Team- und Organisationsentwicklungen begleiten
- HR-Projekte und Initiativen mitkonzipieren und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Innovative Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Aufgabe mit Selbstverantwortung
- Persönlicher Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
Karriere- und Weiterentwicklung
- Intensive individuelle Einschulung
Sonstige Vorteile
- Work Outside Office
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Anton Paar erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
VollzeitRemoteSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - SPIE
HR Specialist Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGleisdorf, Graz, Keutschach am See, Wienab 4.689,25 / Monat - Energie Steiermark
Recruiting & Compensation Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 3.560,8 - 4.284,09 / Monat - AVL DiTEST GmbH
Specialist Production Planning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 62.896,12 / Jahr
ANAnton Paar
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Graz
ab 4.300 / Monat
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften entlang des Employee Lifecycles und Steuerung des Recruitingprozesses bei Messtechnik-Hersteller mit 4.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Erfahrung im Technologie- oder Industrieumfeld erforderlich. Betriebskindergarten, firmeneigenes Fitnessstudio und Kantine mit regionaler Verpflegung.
Anforderungen
- Studium Wirtschaft, Recht oder Technik vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Technologie- oder Industrieumfeld
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Strategische Denkweise, Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Empathische, integrative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten
Aufgaben
- Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen beraten
- Als Sparringpartner:in entlang des Employee Lifecycles agieren
- Den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich durchführen
- Neue Talente für das Unternehmen gewinnen
- HR-Maßnahmen aus den Bereichszielen ableiten
- Personalentwicklungsmaßnahmen umsetzen und begleiten
- Veränderungsprozesse sowie Team- und Organisationsentwicklungen begleiten
- HR-Projekte und Initiativen mitkonzipieren und implementieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
Startup-Atmosphäre
- Innovative Unternehmenskultur
Sinnstiftende Arbeit
- Wertorientiertes Arbeitsumfeld
- Aufgabe mit Selbstverantwortung
- Persönlicher Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Miteinander
Karriere- und Weiterentwicklung
- Intensive individuelle Einschulung
Sonstige Vorteile
- Work Outside Office
Weiterbildungsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
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Über das Unternehmen
Anton Paar
Branche
Engineering
Beschreibung
The company develops, produces, and distributes highly precise measuring instruments and automation and robotics solutions worldwide.
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorGleisdorf, Graz, Keutschach am See, Wienab 4.689,25 / Monat - Energie Steiermark
Recruiting & Compensation Specialist(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 3.560,8 - 4.284,09 / Monat - AVL DiTEST GmbH
Specialist Production Planning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGrazab 62.896,12 / Jahr