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Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
- Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting oder vergleichbare Erfahrung
- Kenntnisse in weiteren Modulen von SAP SuccessFactors von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
- Tiefgehendes Know-how in HR-Prozessen
- Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
- Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Modulwissen und Erfahrung in HR-Prozessen einbringen
- Talent-Management-Prozesse im Recruiting, Performance und Learning umsetzen
- SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live leiten
- Praxisorientierte Lösungen für Recruitingprozesse entwickeln
- Fachliche Leitung des eigenen Streams in Zusammenarbeit mit der Projektleitung übernehmen
- HR-Expertise in die Konzeption komplexer Anforderungen einbringen
- Technische Lösungen im Team umsetzen und dokumentieren
- Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache vorbereiten und durchführen
- Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden intensiv pflegen
- Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen durchführen
- Bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen mitwirken
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen und Wissen transferieren
- Young Professionals mentorieren
- Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills fördern
Berufserfahrung
- 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexibles Arbeiten
- 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell
Attraktive Vergütung
- Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt
- Mitarbeiterbeteiligungen
Boni & Prämien
- Leistungsabhängiger Bonus
- Bonussysteme
Firmenwagen
- Firmenwagen
Firmenfahrrad
- Lease a Bike
Öffi Tickets
- Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
Weiterbildungsangebote
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Förderung interner und externer Schulungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung
Sonstige Vorteile
- Wohlergehen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen
Team Events & Ausflüge
- Aktive Mitgestaltung und Events
Noch nicht perfekt?
- CNT Management ConsultingVollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz
- ORBIS SE
Cloud Consultant SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWienab 4.485 / Monat - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors / HCM Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Performance & Goals(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Graz, Innsbruck, Linz - All for One Group
Senior Consultant Application Services HR - SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Grazab 54.000 / Jahr
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Recruiting(m/w/x)
Leitung von SAP SuccessFactors Kundenprojekten für Talent-Management-Prozesse (Recruiting, Performance, Learning) bei einem SAP-Beratungshaus. SuccessFactors Recruiting Zertifizierung oder vergleichbare Erfahrung sowie tiefes HR-Prozess-Know-how erforderlich. Firmenwagen, Lease a Bike und 100% flexibles Arbeitszeitmodell.
Anforderungen
- Mehr als 4 Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors
- Abgeschlossene Zertifizierung in SuccessFactors Recruiting oder vergleichbare Erfahrung
- Kenntnisse in weiteren Modulen von SAP SuccessFactors von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit
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- Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
- Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
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Aufgaben
- Modulwissen und Erfahrung in HR-Prozessen einbringen
- Talent-Management-Prozesse im Recruiting, Performance und Learning umsetzen
- SAP SuccessFactors Recruiting Kundenprojekte von der Konzeption bis zum Go-Live leiten
- Praxisorientierte Lösungen für Recruitingprozesse entwickeln
- Fachliche Leitung des eigenen Streams in Zusammenarbeit mit der Projektleitung übernehmen
- HR-Expertise in die Konzeption komplexer Anforderungen einbringen
- Technische Lösungen im Team umsetzen und dokumentieren
- Workshops und Trainings in deutscher und englischer Sprache vorbereiten und durchführen
- Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden intensiv pflegen
- Anforderungsanalysen und Aufwandsschätzungen durchführen
- Bei der Angebotserstellung für kundenspezifische Lösungen mitwirken
- Kolleg:innen bei komplexen Fragestellungen unterstützen und Wissen transferieren
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- Kontinuierliche Weiterbildung in Hard- und Soft-Skills fördern
Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Attraktive Vergütung
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Boni & Prämien
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- Bonussysteme
Firmenwagen
- Firmenwagen
Firmenfahrrad
- Lease a Bike
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Weiterbildungsangebote
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Förderung interner und externer Schulungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Aktivitäten zur Gesundheitsförderung
Sonstige Vorteile
- Wohlergehen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitervergünstigungen
- Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen
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- Aktive Mitgestaltung und Events
Über das Unternehmen
CNT Management Consulting
Branche
Consulting
Beschreibung
The company is a leading consulting firm specializing in SAP software and digital transformation for various organizations.
Noch nicht perfekt?
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Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeSeniorWien, Grazab 54.000 / Jahr