Die KI-Suchmaschine für Jobs
HR Business Partner & Stellvertretender Standortpersonalleiter(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle berätst du Führungskräfte strategisch und gestaltest die Personalpolitik am Standort aktiv mit, während du als Vertretung der Personalleitung wichtige Impulse setzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mindestens 10 Jahre HR-Berufserfahrung inklusive HR Business Partnering
- •Personalmanagement-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- •Anwendungssicheres Arbeits- und Tarifvertragsrecht-Wissen
- •Regionale Arbeitsmarktkenntnisse und belastbares Netzwerk
- •Sehr gute Kenntnisse Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitsrecht
- •Durchsetzungsvermögen, Souveränität und diplomatisches Verhandlungsgeschick
- •Analytische und proaktive Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit Google Workspace, SAP und HR-Tools
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Bewusstsein für Compliance-Risiken und integres Handeln
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Change-Management beraten
- •Leadership Coaching und arbeitsrechtliche Beratung durchführen
- •Standortpersonalleitung in Gremien und strategischen Belangen vertreten
- •Strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mitgestalten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Lokale Betriebsvereinbarungen unterstützen oder eigenständig verhandeln
- •HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren
- •Instrumente zur Verbesserung des Arbeitsumfelds entwickeln
- •Performance- und Talentmanagement sowie Entgeltentwicklung sicherstellen
- •Strategische HR-Reportings erstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienoptionen
Boni & Prämien
- •Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage bezahlter Urlaub
- •Zusätzliche freie Tage
Weiterbildungsangebote
- •Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Maßgeschneiderte Entwicklungslösungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Internationale Entwicklungsperspektiven
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Firmenwagen
- •Vergünstigtes Autoleasing
Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen für Versicherungen
- •Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Öffi Tickets
- •Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr
Kinderbetreuung
- •Standortnaher Kindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Arzt für Check-ups
- •Gesundheitsbezogene Dienstleistungen
- •Betriebssportgruppen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine und Cafeteria
Team Events & Ausflüge
- •Freizeitaktivitäten
Flexibles Arbeiten
- •Jobsharing
- •Teilzeitmodelle
- •Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- •Individuelle Auszeit
Lockere Unternehmenskultur
- •Diverses Umfeld
- Rolls-Royce Power SystemsVollzeitnur vor OrtSeniorFriedrichshafen
- Rolls-Royce
Senior People Partner - Business Unit Mobile Power Solutions(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFriedrichshafen - Rolls-Royce Power Systems
Senior Expert Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFriedrichshafen - Hans im Glück
Betriebsleitung Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 3.487 - 4.518 / MonatMeckenbeuren
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In dieser Schlüsselrolle berätst du Führungskräfte strategisch und gestaltest die Personalpolitik am Standort aktiv mit, während du als Vertretung der Personalleitung wichtige Impulse setzt.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
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Anforderungen
- •Studium Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- •Mindestens 10 Jahre HR-Berufserfahrung inklusive HR Business Partnering
- •Personalmanagement-Erfahrung im internationalen Konzernumfeld
- •Anwendungssicheres Arbeits- und Tarifvertragsrecht-Wissen
- •Regionale Arbeitsmarktkenntnisse und belastbares Netzwerk
- •Sehr gute Kenntnisse Betriebsverfassungsgesetz und Arbeitsrecht
- •Durchsetzungsvermögen, Souveränität und diplomatisches Verhandlungsgeschick
- •Analytische und proaktive Arbeitsweise
- •Sicherer Umgang mit Google Workspace, SAP und HR-Tools
- •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Bewusstsein für Compliance-Risiken und integres Handeln
Ausbildung
Berufserfahrung
10 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte bei Organisationsveränderungen und Change-Management beraten
- •Leadership Coaching und arbeitsrechtliche Beratung durchführen
- •Standortpersonalleitung in Gremien und strategischen Belangen vertreten
- •Strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mitgestalten
- •Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Lokale Betriebsvereinbarungen unterstützen oder eigenständig verhandeln
- •HR-Prozesse identifizieren und kontinuierlich optimieren
- •Instrumente zur Verbesserung des Arbeitsumfelds entwickeln
- •Performance- und Talentmanagement sowie Entgeltentwicklung sicherstellen
- •Strategische HR-Reportings erstellen
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- •Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienoptionen
Boni & Prämien
- •Sonderzahlungen
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage bezahlter Urlaub
- •Zusätzliche freie Tage
Weiterbildungsangebote
- •Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- •Maßgeschneiderte Entwicklungslösungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Internationale Entwicklungsperspektiven
Betriebliche Altersvorsorge
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Firmenwagen
- •Vergünstigtes Autoleasing
Mitarbeiterrabatte
- •Sonderkonditionen für Versicherungen
- •Mitarbeitervorteile bei kooperierenden Unternehmen
Öffi Tickets
- •Bezuschussung im öffentlichen Personennahverkehr
Kinderbetreuung
- •Standortnaher Kindergarten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Arzt für Check-ups
- •Gesundheitsbezogene Dienstleistungen
- •Betriebssportgruppen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Kantine und Cafeteria
Team Events & Ausflüge
- •Freizeitaktivitäten
Flexibles Arbeiten
- •Jobsharing
- •Teilzeitmodelle
- •Flexible Arbeitszeiten
Workation & Sabbatical
- •Individuelle Auszeit
Lockere Unternehmenskultur
- •Diverses Umfeld
Über das Unternehmen
Airbus Defence and Space GmbH
Branche
Aerospace
Beschreibung
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
- Rolls-Royce Power Systems
HR Business Partner BU Mobile(m/w/x)
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Senior People Partner - Business Unit Mobile Power Solutions(m/w/x)
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Senior Expert Strategy(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFriedrichshafen - Hans im Glück
Betriebsleitung Stellvertretung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - Lidl
Stellvertretender Filialleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementab 3.487 - 4.518 / MonatMeckenbeuren