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EM
Emil Frey Gruppe
letzten Monat

HR Business Partner(m/w/x)

Ostermundigen
TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende, unterstützt bei der Rekrutierung und begleitest Veränderungsprozesse, während du die gesamte HR-Administration abwickelst.

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Anforderungen

  • •Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management oder Hoch-/Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
  • •Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • •Stilsicheres Deutsch
  • •Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
  • •Erfahrung in Change-Management
  • •Fahrausweis

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personellen Fragestellungen sein
  • •Fach- und Führungskräfte rekrutieren
  • •Veränderungsprozesse begleiten
  • •HR-Administration abwickeln
  • •Linienvorgesetzte bei zentralen HR-Prozessen beraten und unterstützen

Sprachen

Deutsch – fließend

Benefits

Mehr Urlaubstage

  • •Mindestens 25 Tage Ferien

Mitarbeiterrabatte

  • •Zahlreiche Vergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

  • •Eigene Pensionskasse

Sicherer Arbeitsplatz

  • •Langfristige Unternehmensperspektive

Weiterbildungsangebote

  • •Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten

Firmenwagen

  • •Dienstwagen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Emil Frey Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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