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HR Business Partner – MVZ & Medizinisch-technischer Dienst(m/w/x)
Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen in Universitätsmedizin für MVZ und MTD. Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung von 87,5% beim größten Arbeitgeber in Cottbus.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Compliance
- Analytische Fähigkeiten zur HR-Datenanalyse und Maßnahmenableitung
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Empathie
- Verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse Change Management und Transformationsprojekte (wünschenswert)
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Compliance
- Analytische Fähigkeiten zur HR-Datenanalyse und Maßnahmenableitung
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Empathie
- Verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse Change Management und Transformationsprojekte (wünschenswert)
Aufgaben
- Führungskräfte in personalrelevanten Themen unterstützen
- Bei der Umsetzung von Personalstrategien mitwirken
- Bei Change- und Transformationsprozessen mitarbeiten
- Operative Personalprozesse sicherstellen
- Maßnahmen nachhalten
- Maßnahmen umsetzen
- Bei Personalplanung und Controlling unterstützen
- Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen mit Personalcontrolling ableiten
- Bei Mitarbeiter:innenentwicklung und Talentmanagement mitwirken
- Potenziale identifizieren
- Entwicklungsmaßnahmen umsetzen
- Arbeitsrecht und Compliance einhalten
- Mit dem Recruiting-Team Personalbedarf abstimmen
- An HR-Projekten beteiligen
- Prozesse optimieren
- Neue Systeme einführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung (87,5%)
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
- Karriereplanung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Nutzung Wissenskompetenzzentrum
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Moderne Technikausstattung
- Moderne digitale Arbeitsplätze
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
- Unterstützung Kindertagesstätte
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Mentoring & Coaching
- 3-tägiges hausinternes Onboarding
Sonstige Zulagen
- Attraktive Zusatzleistungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Krankenhauseigene Cafeteria
Mitarbeiterrabatte
- Zugang Corporate Benefits
- Hauseigene Apotheke mit Rabatten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Öffi Tickets
- Zuschuss ÖPNV Ticket
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterveranstaltungen
Noch nicht perfekt?
- Medizinische Universität Lausitz – Carl ThiemVollzeitmit HomeofficeManagementCottbus
- Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Diplomjurist / Jurist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus - Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem
Leitung der Universitätsbibliothek(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Experte akademischer Strukturaufbau im Bereich Pflege(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenCottbus - Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung - Schwerpunkt Drittmittel(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorCottbus
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Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen in Universitätsmedizin für MVZ und MTD. Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Jahressonderzahlung von 87,5% beim größten Arbeitgeber in Cottbus.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Compliance
- Analytische Fähigkeiten zur HR-Datenanalyse und Maßnahmenableitung
- Gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Empathie
- Verhandlungssicheres Deutsch, Englischkenntnisse von Vorteil
- Grundkenntnisse Change Management und Transformationsprojekte (wünschenswert)
- Abgeschlossenes Studium (Personalmanagement, BWL, Psychologie) oder mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse in Arbeitsrecht und Compliance
- Analytische Fähigkeiten zur HR-Datenanalyse und Maßnahmenableitung
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Aufgaben
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- Bei der Umsetzung von Personalstrategien mitwirken
- Bei Change- und Transformationsprozessen mitarbeiten
- Operative Personalprozesse sicherstellen
- Maßnahmen nachhalten
- Maßnahmen umsetzen
- Bei Personalplanung und Controlling unterstützen
- Kennzahlen analysieren
- Maßnahmen mit Personalcontrolling ableiten
- Bei Mitarbeiter:innenentwicklung und Talentmanagement mitwirken
- Potenziale identifizieren
- Entwicklungsmaßnahmen umsetzen
- Arbeitsrecht und Compliance einhalten
- Mit dem Recruiting-Team Personalbedarf abstimmen
- An HR-Projekten beteiligen
- Prozesse optimieren
- Neue Systeme einführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – Grundkenntnisse
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Boni & Prämien
- Jahressonderzahlung (87,5%)
Karriere- und Weiterentwicklung
- Umfassende Entwicklungschancen
- Karriereplanung
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen
Sonstige Vorteile
- Kostenfreie Nutzung Wissenskompetenzzentrum
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit Beruf & Familie
- Familienfreundliche Arbeitszeitenregelung
Moderne Technikausstattung
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Flexibles Arbeiten
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- Flexible Arbeitszeitmodelle
Kinderbetreuung
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Sonstige Zulagen
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- Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits- & Fitnessangebote
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Über das Unternehmen
Medizinische Universität Lausitz - Carl Thiem
Branche
Healthcare
Beschreibung
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
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