Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Beratung von Führungskräften bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen in der Fenster-, Tür- und Fassadenbranche. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung und kollegiales Umfeld.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare generalistische HR-Funktion
- Kaufmännische Grundausbildung und HF/FH-Weiterbildung in HR
- Fundierte Erfahrung im Employee Lifecycle
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sicherheit im Umgang mit Employee Relations und Führungsthemen
- Erfahrung in internationalem und komplexem Umfeld
- Idealerweise Erfahrung mit Produktionsbereichen
- Erfahrung in der Begleitung von Changeprojekten
- Ausgeprägtes Businessverständnis und Gespür für Stakeholder
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Französischkenntnisse von Vorteil
- Orientierung in unklaren Umfeldern geben
- Hinterfragen von Dingen mit Blick auf Umsetzbarkeit
- Partnerschaftliche Beratung und Herausforderung von Führungskräften
- Verantwortungsübernahme und lösungsorientiertes Handeln
Aufgaben
- Führungskräfte in operativen und übergeordneten HR-Fragestellungen beraten und Sparring anbieten
- Das Business bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen proaktiv begleiten
- Anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen selbstständig bearbeiten
- Bei Reorganisationen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Teams unterstützen
- In Projekten mitarbeiten
- Performance-, Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsthemen begleiten
- Mit spezialisierten, internationalen und überregionalen HR-Funktionen aktiv zusammenarbeiten
- Verbesserungspotenziale erkennen sowie neue Ansätze entwickeln und umsetzen
- Die zukünftige HR-Organisation und ihre Zusammenarbeit mit dem Business aktiv mitgestalten
- Eine professionelle und rechtssichere Personalarbeit sicherstellen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Anspruchsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich
- Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung
- Kollegiales Umfeld
- Entwicklungsbegleitung
- Austauschförderung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 4B AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei 4B AGÜber das Unternehmen
Das Unternehmen 4B ist auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert und produziert im Herzen der Schweiz.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- 4B AGHR Business Partner Commercial(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHochdorf
- Specialized Europe GmbHPeople & Culture Business Partner(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHünenberg
- 4B AGMonteur im Fassadenbereich(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorHochdorf
- MediclinicHR Spezialistin / HR Spezialist Case Management(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLuzern
- 4B AGProject Manager Commercial Excellence(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHochdorf, Bern, Wallisellen