4B AG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
Hochdorf
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Vertriebs- und Führungskräften bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen im Fenster-, Tür- und Fassadenbau. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Kenntnissen des Schweizer Arbeitsrechts erforderlich. Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung in einem kollegialen Umfeld.
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Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare generalistische HR-Funktion
- Kaufmännische Grundausbildung und HF/FH-Weiterbildung in Human Resources
- Fundierte Erfahrung im Employee Lifecycle
- Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Sicherheit im Umgang mit Employee Relations und Führungsthemen
- Erfahrung in internationalem und komplexem Unternehmensumfeld
- Erfahrung mit Commercial-Funktionen (idealerweise)
- Erfahrung in Begleitung von Changeprojekten
- Ausgeprägtes Businessverständnis und Gespür für Stakeholder
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gute Französischkenntnisse
- Bereitschaft zur Betreuung von Niederlassungen in der ganzen Schweiz
- Fähigkeit, Orientierung in unklarem Umfeld zu geben
- Fähigkeit, Dinge zu hinterfragen und Umsetzbarkeit zu beachten
- Fähigkeit, Führungskräfte partnerschaftlich zu beraten und zu challengen
- Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln
Aufgaben
- Führungskräfte des Vertriebsbereichs Commercial beraten und Sparring anbieten
- Führungskräfte in operativen und übergeordneten HR-Fragestellungen beraten und Sparring anbieten
- Das Business bei personellen, organisatorischen und kulturellen Veränderungen proaktiv begleiten
- Anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen selbstständig bearbeiten
- Bei Reorganisationen, Veränderungsprozessen und der Weiterentwicklung von Teams unterstützen
- In Projekten mitarbeiten
- Performance-, Talent-, Nachfolge- und Entwicklungsthemen begleiten
- Mit spezialisierten, internationalen und überregionalen HR-Funktionen aktiv zusammenarbeiten
- Verbesserungspotenziale erkennen sowie neue Ansätze entwickeln und umsetzen
- Die zukünftige HR-Organisation und ihre Zusammenarbeit mit dem Business aktiv mitgestalten
- Eine professionelle und rechtssichere Personalarbeit sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Französisch – Grundkenntnisse
Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Anspruchsvoller und vielseitiger Aufgabenbereich
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsfreiraum mit Verantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Umfeld
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 4B AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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4B
ManufacturingHochdorf
Das Unternehmen 4B ist auf Fenster, Türen und Fassaden spezialisiert und produziert im Herzen der Schweiz.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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- 4B AGProject Manager Commercial Excellence(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenHochdorf, Bern, Wallisellen
- Specialized Europe GmbHPeople & Culture Business Partner(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenHünenberg
- 4B AGMonteur im Fassadenbereich(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtJuniorHochdorf
- MediclinicHR Spezialistin / HR Spezialist Case Management(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenLuzern